Kostenloses Whitepaper "Wissen sichern, aber wie?" zeigt Wege, um das immaterielle Schätze ausscheidender Mitarbeiter im Unternehmen zu bewahren
Uns steht in den nächsten Jahren eine noch nie da gewesene Verrentungswelle bevor: Die Generation der geburtenstarken Baby Boomer verlässt die Unternehmen und verabschiedet sich in den wohl verdienten Ruhestand. In diesem Zuge ist die Wirtschaft nicht nur gefordert, neue Nachwuchstalente auf dem stark umkämpften Fachkräftemarkt zu rekrutieren. Dringender Handlungsbedarf besteht insbesondere in puncto Wissenssicherung. Denn mit der anstehenden Pensionierung besteht vielerorts die Gefahr, dass die ausscheidenden Mitarbeiter ihr über Jahrzehnte gesammeltes Erfahrungswissen mitnehmen - und es für Ihr Unternehmen unwiederbringlich verloren soj.
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