Eine fundierte Talentmanagement Strategie deckt den gesamten Zyklus eines Beschäftigten im Unternehmen ab - Lernen spielt dabei in jeder Phase eine immens wichtige Rolle.
Talentmanagement-Software kann Prozesse optimieren und Zeit sparen, aber Automatisierung allein verbessert nicht zwangsläufig auch die Leistung eines Unternehmens – nur Lernen kann Verhaltensweisen ändern!
Daher spielt die Verknüpfung von Lernen und Talentmanagement Strategie eine entscheidende Rolle, um die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern.
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