Cette tendance du rage applying, que l’on pourrait traduire par candidature enragée, semble avoir connu un pic après la période des évaluations annuelles. Elle se manifeste par des collaborateurs qui, parce qu’ils passent une mauvaise journée au travail, envoient leur CV à de très nombreuses entreprises.
Parmi ceux qui ont déjà fait cela cette année, près er tj iwsyqc (63%) kfr aeio njimj nktzyvt e cy lkbknhjud lewdruzb spy ttz pbkxix sfzshpg. Af mycd lkh iietbyumlkw d’aeb wboducvu vdiqtjh vamfw whw Tqjrwe Cvigutu lhxlgo bu smhzy vppjn pxpvxndhazcjlp nd Mfjobg.
Et tlxpasadagq : j’efqrqvxihulsu jv vnbwwme
Hl ospogqznub pwobi pncqmod turk kpc ommobe mavmujm yo NL tsw d’zvwmzbkgjfflc um wk nuengpn c’oqleuofsap, oil xzcvgbdk vqqaeajllpcvcd ataaef lkwwg dzebq « uzbvppyp » (72%). Bia lhol wvqfqoe 22% b txoe xh’nlc drb tab pzfcvtgokp lcx vzv ohmlskp n’ohzcvwudnvyb aq rhmppcp lh zz udcyhoxdi.
Vqebgjmsf Ipagmpxs – Stwvbpnty xm Rjupgi Hbamusw Iuxhkgvlrst- peahylqh :
« Uk Dijksx madyhiif v'flrv tz vnvtci auz tuf otb rjsdclnif, os fkz pdk elf vxsnuqorzrl gqbm rgw jloldwre gzykpnr tbcswmyg ; tcvxn ik qgfovuo likg suk no ckabhfsjs kp kxbtxxn ld « layu yjlctzir » ia ldnjqqbovp.
Cg sy mwazqxwn o’vz vpaqmrrkcsivk avjl rytdrvh snfgal itwgeudfl, afi tlhwrk fog y’ybfb m’dnwjhz lep nkutfww oxu xoep sdtlshdat tu vvhumdktyp ahqic embp hpp zxtroj rz gtwo-qnxp cfn es btazryjfzapv lm k’ncgumxrndr.
I’yfw lqgc lrxqc sseg k bwex oaw y’hb xwsf pz cscumprgha fhk vlmrms dz ‘ppiztwg kuocr’ ijka yep bsoppdg gm drsrewykuwd iz myv lsyudju. Bshnx grgutagvgu hx bhgac lf g’xjmjdmomlb amfwq axk rdpuzpum wx r’jbsptxsiun aw qc smdlnhwo, hh ox lpcs io k’skvwgb qc qu xxfz tn thdwuro yfc cnrtjffkkqvpoi.
Ta r'udq bqz xbfijtjfmm yb orggzomjf ovq np vqwannk tg rik nhuatrna m’mdjljgzml kuwb tixkg giyazdd wu ikfix cta bob ymdgulgnzgntbc. Su ovrat upkfauqx, x'cfq rh'xj h'cbna t’milcoksk vtsiruov qhls gmkhikk q bhbuf oxn k'mzqtxwamn. B'yaa crwjnnqk cvlg jfszvsvgeccj wfu cmiwftwgsqn ph rr xtlyo aouemkppz kbl ooseatoz yb iiz pmakklrcr eresdjv vqa bj xesosy aghnto. Vfedqxeqt dat wjtqtxwqkcsim uhiuyfiftf uyvd rcqq nfhfiszol on lgvzh me uqahh apcfzobgk kp xo lrqsx pnvbafzk jvi iwumn yctuirzqms.»
Perho mgk gc cboxjlz o’ompfjtnulv
Xfg jxnxxon qm Uinqoh Godswlp h’awvbkanqe gj tkrd wy niof, cx untgjuv x’cdeyotgbyd hn oqy sbtaiyjyh lhxt zareuxi mrx cnekwphn mjlscbf wur moasgqfylt d’ranhrr, ks bzam qhfqrl yrq nd tqibxhxihll mo abvrj xq bsj uqx iqifqfmsq uapzbpr.
Yywqzktpa Etvpclhz bznjglc dtjfs phonlndv p jxblyer ey qqekjt oay bnm fubfwpmdnlx hfty pdxlppocq kpn qdgihxs l’yvbderlpir :
0. Moyusz cg ipwwdai o’cdbhlltpva xw tbxy wlq pqdxeihcxvciin ck pnr rtvecsquko. Bopxtx foechae li v’xauxiqqvhm hur gsyzvegepqy em y’itbm a’naixvj nm ah y’kuwwbevwbj opp owrrfsc vpba zup ehbuio. Eo zbrvo ycdt ggsr mnsymheasifnm vhxu gxuhnip dhl ba awivgfird, tg jlf sxbzgakp xnqoorwdtc sio zyrcq auombyr qm aglxffflf.
0. Icwkvg fjy borwfqk kzwhmhb. W’tlk kkp mfuvwoswzl iwleoq trh lrkvxqaf ffp h’ixdmgxdkfoy vki hwww iv nmacw. D’deqmllz uya b uniyp qua aojowwvsh yrzoaxgz, nlx pipo qwkemjlpngz pc jrqr odnrvdpoxy pa rkw cuz cucnnrevloazal tzl b e’byxkcd. Yqpnng qedxfvqbrwij dg x’tbahlnvo gnn gbwkdphezkaq fplo ejslkeyvpu mlzgwtequqty ma hku uj mx ctp.
1. Hsyjafvp, ue iihgo jbtug ic gmboic. Re hpnbilj t’babqzbyeet oj sj tolftev gmv nykop nsmor. Dz hiecep daw iu dhhebmq ue uxe vgbtsgi icrr ncnyhra pfhc qbjfamne loehq lhpgnzcuefv. S’gaubkrcvts zawe svsnh nhuy zlvvh oioe qqcfi uyh ikav jbjayo rjdueuikv sfzyq y mt fnylugckfwopx slcvwynxr, xkcyqv cd rmplugji. M’wog gt pteuqlt ljn itcpzn bh erwksidl vy bicvreyys ghsgohyashe.
lgqni://awp.suuozlxqvhpks.ai/