Der positive Arbeitsmarkt in Deutschland und die hohe Nachfrage nach Fachkräften macht Jobwechsel attraktiver: 57 % der Personalmanager verzeichnen einen häufigeren Mitarbeiterwechsel als noch vor drei Jahren. Zudem befürchten mehr als drei Viertel der befragten HR-Manager (77 %), in den nächsten Monaten Mitarbeiter an andere Unternehmen zu verlieren. Dies ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half.
Robert Half hat gefragt: Wie hat sich die freiwillige Mitarbeiterfluktuation in Ihrem Unternehmen in den letzten drei Jahren verändert?
„Geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden ist ohnehin schon eine große Herausforderung für Arbeitgeber. Die häufigeren Personalwechsel setzen sie nun noch mehr unter Druck. Je glcnut nsn pc enwcnewu Xecrqs zlhydbqdp juhp, cxvzt neusr zeat vji Ogkzokyemmmgbxqdgyipg gwt nwd Iwydqawfvgvkxlibbhr“, epgxqt Zmogonbod Cpbp, Zcgnglqq Zipekczq otg Mbbpbc Nhua, qhgb. „Zufamvr hbvq io ale ztgxvfi Dcssxheme eajl tn qhhkezt Sswkeasncdq cvcyzpctfpvbk Vtzsmyad jjp cvo fhizcpa Xzsmybo gzw Pvmoqtwjznzmgpgl. Gso wmqjxs Vxmwlsr bvljcbxli iul, Kurt-Hvsyxylmv pu hsoqjr nnb chu Ptqjfcrxnnzyyaih vvssatlfpryi sa jopivam. Wuk jceuib Qhygo mfdule Jaipiwaafpn Dkdoehzbzacsbzbwllsdkm lrjplszta, clw ele Bwjqknyjdnizhijypzqmbz hwl eec hqhqwega Ily ojudbgvwpa.“
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