Der Rheinisch-Bergische Kreis hat das Thema „Familienfreundlichkeit“ auf die Agenda gesetzt. Die RBW übernimmt dabei die Unterstützung der Unternehmen auf ihrem Weg zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn familienbewusste Arbeitgeber verzeichnen gegenüber Arbeitgebern mit einem geringen Familienbewusstsein deutlich bessere Kennzahlen: Die Fehlzeiten- und die Krankheitsquote der Mitarbeiter sind deutlich geringer, die Motivation und die Produktivität der Beschäftigten steigen hingegen sichtbar an. Nicht zuletzt spielen das Image des Unternehmens und dessen Ofnpumfz zf cse Sekfxxulfnu wcv koj Bavht dzga Ymqagiukswg ivgu jqfvb cynmzti Rcbvy.
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