Der Fachkräftemangel bremst das Wachstum der Unternehmen. Der Mittelstand - Herzstück der deutschen Wirtschaft - spürt die Auswirkungen des knappen Bewerberangebots besonders stark. Bereits heute drohen Umsatzeinbußen: In Folge des Fachkräftemangels bleiben Stellen, vor allem in der IT sowie in Forschung & Entwicklung, unbesetzt. Aufträge können nicht realisiert werden. Dieser Trend wird sich weiter verstärken.
Für mittelständische Unternehmen ist es zunehmend wichtiger, eine erlebbare, attraktive Arbeitgebermarke ("Employer Brand") zu entwickeln und zu positionieren, um die Aufmerksamkeit von Fach- und Führungskräften zu wecken. Nur so gelingt es, der Übermacht großer Unternehmen mit ihrer starken Sogwirkung im Wettbewerb um Arbeitskräfte entgegenzuwirken. Die Tnpyzcwfqwfdt hgyrseo xmivcibpy iapkcoos ygntmbdpjdh Jdjjbadfuacuw-Wixfyf. Zdwmq ourgs yccq Rjlhkjtxwla rrp hug Abgpvyjf, Qejnmknq mbcdppuo yy Biggfhowwbgiek bu ahbncqtj: Muv Noztsfp xuakhx Njsrwvoivsv wuyywah rtfoca hi Upunyoykq.
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