Philips wird zum 1. Januar 2006 die Aktivitäten der Deutschlandzentrale aus vier Gesellschaften in der Philips GmbH zusammenführen. Damit möchte das Unternehmen die gesellschaftsrechtliche Struktur vereinfachen und die Arbeitsbedingungen vereinheitlichen. Zukünftig ist für alle neuen Mitarbeiter der Deutschlandzentrale eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden vorgesehen. Mitarbeitern, die bereits heute im Unternehmen beschäftigt sind, wird angeboten, auf freiwilliger Basis die neuen Vertragsbedingungen zu übernehmen. Die längere Arbeitszeit wird dabei durch eine einmalige Sonderzahlung abgegolten. Durch die längere Arbeitszeit will Philips seine Wettbewerbsfähigkeit verbessern. Mit der Veränderung geht gleichzeitig ein Wechsel des Arbeitgeberverbands einher, statt Nordmetall wird die Philips GmbH ab dem 1.
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