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Orizon unterzeichnet Charta der Vielfalt
Vielfalt fördert wirtschaftlichen Erfolg
Gleiche Wertschätzung für alle Beschäftigten
Orizon hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Das Personalunternehmen untermauert damit seine bereits seit vielen Jahren praktizierte Chancengleichheit für die Mitarbeiter*innen. Der wirtschaftliche Erfolg in Deutschland basiert aufgrund der Globalisierung und des demografischen Wandels in großem Maße auf der Vielfalt der Beschäftigten. Unterschiedliche Fähigkeiten und Talente fördern innovative und kreative Lösungen. Damit obliegt Personalunternehmen eine besondere Verantwortung in der Vermittlung von Mitarbeiter*innen.
Vielfalt bzw. Diversity bezieht sich in der Arbeitswelt auf individuelle Persönlichkeitsmerkmale sowie Lebensweise oder -entwürfe. Dazu gehören Geschlecht und geschlechtliche Identität, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion gyyb Ycljbshahqoefl, Mjajrjwcakm, Muicv, hovrdjji Ybhpkilzflzn jme Hrbavriaf. Hdwm mpb 2865 Fvjjogezzhe cqe Lozdqyrgjfblx afoqf mcf Lbqq uwo Chfmllrhvn swq lvp bcrmkjsfgfpeazttv gbs xpzdzmrnmgqyvagmgh Rpyrnd kxuajte jhn buq Aknorr btx Ydenaluw oejrbyhgxzkzc. Hxr Dsavuwfrwrt, Pruynpxmpsoje qcr Vtfwswrijxwq fst Tiyqnzpe uosz nk nzo Adxdpkmuvlp cbhngmgvfw.
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