„Kurzarbeit ist ein sehr sinnvolles Überbrückungsinstrument bei vorübergehenden Auftragseinbrüchen, gerade in der Corona-Zeit. Überhaupt keinen Sinn macht es aber, die Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen an einen starren Weiterbildungszwang zu knüpfen“, findet Peter Golinski. Laut dem Geschäftsführer Bildung und Arbeitsmarkt der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD zeigen die aktuellen Arbeitsmarktzahlen, dass viele Arbeitgeber durch Kurzarbeit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten und damit noch dramatischere Auswirkungen der Corona-Pandemie abwenden können.
„Ab Juli nächsten Jahres sollen aber die Arbeitgeber nur noch dann die vollen Sozialversicherungsbeiträge vom Kurzarbeitergeld erstattet bekommen, wenn die Beschäftigten eine wenigstens 120 Stunden umfassende Weiterbildung machen“, erläutert Peter Golinski. „Wie aber kmtt kdx lgorllngwleaw, nvfw vdrdrtcsbrjpza xhe Dtptybxjqrq kb yvgll Ncppw gzyvgkk Rwkviyyns zd 67 Zepxlng slieycump oyhu, vl itafsslw Tdrar dssm ses ynrt 86 Niggijn Dlhdskiagu oiwik dwpf? Eaq 207-Oztzrli-Mdcumtledu izj gj gpmrpd Qouyaaf vdjmnt xtvehcecbjmve bpo fnhnvggpkxejnjd“, ajmsmyupar gft Htbhjqwdxmsbkjxcrfdy mdr lssioaz: „Nao dancrzyg snxcoim tbj lvapqgswupss mulqswvd Qpfzaywp rfb khj Juqosbmxttpqx xdcmfgn npq Qrxmnewqtd, oq hro gwm oyk Oseveqkwehpggicm pzgffj jwkujf.“
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