Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen belegen erneut, dass sich die Fachkräftekrise weiter zuspitzt. Um dem entgegenzuwirken, setzen sich die Unternehmen immer mehr für ältere Beschäftigte ein. „Die Erfahrung älterer Fachkräfte in der Zielgruppe ,55 plus‘ ist für die Betriebe sehr wertvoll. Deswegen investieren die Metall- und Elektro-Arbeitgeber erheblich in aktive Gesundheitsvorsorge oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, damit ältere Mitarbeiter einen Anreiz haben, länger im Betrieb aktiv zu sein - und das dann gesundheitlich auch können“, erklärt Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer der norddeutschen Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie. Mit der Gesellschaft „Nordgesundheit“ (nord-gesundheit.de) böten die Verbände NORDMETALL und AGV NORD zudem firmenindividuelle Beratung im betrieblichen Rwltwpcoblowbchmqwhdm sueaf gs pzi zcbbapvypcv Tapipyqrelkoxrzboweupx gj.
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