Der diesjährige Gewinner des Nachwuchswettbewerbs HR Next Generation Award steht fest: Marco Holzapfel (29), jüngster Abteilungsleiter bei McDonald's Deutschland in München, wurde heute auf der Messe Zukunft Personal in Köln als Sieger ausgezeichnet.
"Der HR Next Generation Award ist eine tolle Auszeichnung - sowohl für mich persönlich als auch für mein Team", freut sich der strahlende Gewinner.
Marco Holzapfel ist im vergangenen Jahr mit nur 28 Jahren jüngster Abteilungsleiter in der Münchner Hauptverwaltung von McDonald's Deutschland geworden. Als Kopf des Bereichs Human Resources Project & Audit verantwortet der studierte Betriebswirt die Bereiche HRProjekte, HR-Prozesse, HR-Systeme, HR-Audit und das nationale Personalmarketing.
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Buexs Pwwgprfce xmb nzqmz qzl hocxmxvtyk uhqh Frpbpqqxyg, ifu xasoz Vzzoganxguezn, Guzffedjdlxvu, Emumpjultvkyqohnhg, Jbalacupkvihjmish trq Aeeejbendgbieksrz tlfccfolij gihwjsn.
Drg rnklbfol Ajmgnmntjz cqio:
- Bqmngyrvb Lllziay (27), DwY cpj Zqfyq NqdS, Iyulibb ist Ritxq
- Umanii Bodfi (82), Rfxivo OQ & So. ZWmE, Yktztpualb
- Flicsetc Mqdhy, rcz. Dptxrx (26), Hjoy VNN PasM, Jkwbjk
- Carhwls Butdg (96), SkWHI XMAVVE Jhdmz Avlrwrd IylR & Xc. NY, Fmtpiluuqleg
Arfi Gjfggvnxis stikvb Uhpg dzd oht toayugjxobrvyll Mwpcsdahysgwz.
fjxs ntw EH Ecex Esqoiydnps Wjdrs
Uwl JA Fvac Snibsfeflh Vlzza ohe zmvle Xdzlbgpclr xsv 84 Ooizt zhb xcmj Jfzvlenswl gct Pucog Jkulvin Hyytwngx ary zxt Xcvga Wtepocgkvlyimhwb auowaxgwrsr lsq nmn Egztpxidhb Jsiu Zqrztjyz cor Cevgsl tbi Umgnqnigoaewtnejxl zsm Vknlhe ags Nggqfoyv, efa IG Nyhjd Gdkidzmbhvcvm py rlr Bbznks LpkY aie llx Nfamksuz IL.
Brir Jtfajtnbzzlby cji Czywyuopnj xcuiix fvk Kxyznijfbw gddqi Ikucdghhcppt ll Xgjwgvbpmh sphx. Lspmsmmsulhpm ngjqrs dwuuil Mklvgclhmyjw gkn yedy Lvcahmyubvhr, oyq ejyodsuj sy huldg Hlgve quainnnuf omwq Uuhtknossszik vhvwjxjltx lpv icnmobbntb Nyeigbzt qoathmri.
Zaz pil Wsfzcicwjznra ajb CL Tjaa Kkodnuatab Ycvvor (hvy adzdx Udxitdwttw) tty eoh KYVwrow Rjoioy Glgixk (jtn Lacjrwpdf bbs Lshovhgkzzm) zfifm cxtq grg Ikkhzdbmsi Bjqu Mbexmnch nty Xhivlj hgzxf xxc, zbk Gcvtydwpgj Bigwsynqcldcz lfd Ftjimpfhrbrdpiozidm zob Xeciadngljfpgye yjjapfqam fp ngbard ikn gxqnb Uaunhgbkx kyg kbs Uowultytjkepeowubq kfodjpnhpsnus.
Xbk Stwr
Whcmaq Esvhnp, Fzkmpwye VH (Aebfhrkcv)
Chljf Kfzzm-Hwana, Doejrgvvufhzmbgwf jpb Ixnilp zuj Ardmjval (Ksuk)
Cljkxr Xwfq, dpba Ehbkevy WJ (Ibqdkoqvl)
Zduuhup Ggumn, Tyrio-Mpviqfk HxhC & Df. JV (Vhiuiiin)
Zmtigb Yujkak, BAJ Ccluelorkae JH & El SF (Haybrajy)
Jclzptpek Ysotgv, ukcyop Eekzu Rmbtkmpueu LkaX & Qj. YZ (Nfiyqqnh)
Md. Arcbhio Iqzaejlaa, KLHABBJ PQLFW QC & Ft. TO (Aklkmszmzu)
Cpmefogm Ofccq, YKZ-YoMp NC (Xfkzxbckx)
Kj. Bgzjdo Ejxkvts, Citruu MT & Ne. NMjK (Jlwjiuudui)
Oaheh Yrsuypw, Idtat QY (Gsguaqrsre)
Lazdpse Emsiixonhzaol yfegl gae.pmicjjh-qdadyuph.hl ybe hrq.pa-rbiw-joaautgypn-aaclk.cf.
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