Projekte sind ein beliebtes Mittel in der Ausbildung, um die Kreativität von Lehrlingen zu fördern, den Umgang mit Werkstoffen und Konstruktionselementen zu erlernen und betriebliche Prozesse zu verstehen. Die Mitarbeiter lernen gleichzeitig, wie ein Projekt organisiert wird, Arbeitsabläufe geplant und Verbesserungen umgesetzt werden. Das Opel-Werk in Kaiserslautern, das Motoren und Komponenten fertigt, setzt ebenfalls auf solche Methoden. Ralph Hartmann, zuständig für die Aus- und Weiterbildung, organisierte in 2016 für zwei Lehrlingsgruppen ein sehr praxisnahes Projekt: Die Auszubildenden sollten mithilfe des MiniTec Baukastensystems jeweils ein Modellauto konstruieren und fertigen. Das Ziel war nicht nur die Schulung der handwerklichen Fähigkeiten, sondern vor xkdyv eda Bdltxtnxj edb Yuasnceygysr xrh Wxnfraliu nji Fjlilzpyt.
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