Vorstand und Betriebsrat der MAN Truck & Bus SE sind formell in die Verhandlungen zur Neuausrichtung des Unternehmens eingetreten. Das Management des Nutzfahrzeugherstellers hatte der Arbeitnehmerseite umfassende Pläne zur Transformation von MAN vorgestellt und vertrauensvolle Gespräche angeboten, um die Zukunft von MAN gemeinsam zu planen.
Um weiter in die Zukunftsfelder alternative Antriebe, Digitalisierung und Automatisierung investieren zu können, muss MAN zunächst einen umfassenden Restrukturierungsprozess durchlaufen. Ziel ist eine nachhaltige Verbesserung der Ertragslage.
Beide Seiten stellen ihre Verhandlungsteams selbst zusammen. Auf Arbeitgeberseite werden sowohl die zuständigen Mitglieder des Vorstands, als auch die zuständigen Bereichsleiter und der Personalbereich vertreten sein. Auf Arbeitnehmerseite ruzw sgbsf qmb Bcugveauepqpwubhtjtusn lfes dfu VB Iimapw xcaeikmlbr vlrf.
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Um weiter in die Zukunftsfelder alternative Antriebe, Digitalisierung und Automatisierung investieren zu können, muss MAN zunächst einen umfassenden Restrukturierungsprozess durchlaufen. Ziel ist eine nachhaltige Verbesserung der Ertragslage.
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