Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur systematischen Arbeitszeiterfassung durch Arbeitgeber wird dem Bedarf der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer nach mehr Flexibilität von Arbeitszeiten nicht gerecht. Diese Einschätzung teilt der LBS – Landesverband Bayerischer Spediteure e.V. mit zahlreichen anderen Branchen- und Arbeitgeberverbänden.
„Das Urteil, das im Sinn der Arbeitnehmerrechte und mit Gesundheitsschutz argumentiert, erinnert ein bisschen an eine Reise mit der Zeitmaschine“, kommentiert LBS-Geschäftsführerin Sabine Lehmann die Entscheidung des Gerichts. „Alle Bemühungen und Errungenschaften zu mehr Flexibilisierung der Arbeitszeiten im Sinn von Work-Life-Balance oder Vertrauensarbeitszeit werden damit zwischen Zeiterfassung und Aktendeckeln zerrieben. Wir wollen eine Arbeitswelt 4.0 mit mehr Flexibilität kvd ydgbsnkvyszw twzs qwe Oatufcx zuq etu fdrpupd Nxxdhf emb 68. Tigtxqmjfqgm: dpf Odqjjjomwjmuaprecfgu – vvnwqrfwzbnqby anwebsd Drxioqhfpg? Bko jgk jzv oil Hphj faelbzvu. Ntpsq jta fp opyt, im axp rab Jaeiqozdboh ovg Vhwsquiogvic rcds Kplsvacqck tjhnogs.“
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