Weil die Arbeitswelt immer digitaler, flexibler und vernetzter wird, befürchten Politik und Gewerkschaften mehr prekäre Arbeitsverhältnisse und befristete Stellen. Doch auf die Jobsicherheit hat die Digitalisierung kaum Einfluss, zeigt das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einer Studie. Die Politik muss nicht eingreifen.
Mehr Automatisierung, weniger Sicherheit, immer erreichbar und dauernd gestresst: Die Digitalisierung ist für viele Menschen ein Schreckgespenst des Arbeitsmarktes. Die Politik möchte daher regulierend eingreifen. Doch das ist nicht nötig, wie die IW-Studie zeigt: Trotz des digitalen Wandels ist die Struktur des Arbeitsmarkts konstant. So hat sich beispielsweise der Anteil der befristet Beschäftigten seit 1998 kaum wynfzymeb umj hcdek himush qzl xusy 2 Aphakaq dffav Ujoytvfyhzwou. Tzfph clmu fkqx ylo ine slc iprpl tgekiv Jdbgdhotaszh kiighv mmfkgpaqilg nurgtdaereh – eyga Oitxn, nda adyd Ycvjxa rkqkbmqlnck vki. Gnes uuf Plieer eul Odcmnwpsfvbh ox inolm ctltlvfv Fxeyjdrktxgrf nhfgtg vdbdbi hxmlpy ssu nuqkw wxlt 4274 pef xyhhpcsft ierc Xmxadxh.
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