Durch die Finanzvorgaben im Krankenhaus stehen die Beschäftigten zunehmend unter Druck. Im Arbeitsalltag bleibt wenig Zeit, sich um die Kranken zu kümmern, wirtschaftliche Ziele stehen bei der pauschalen Fall-Abrechnung im Vordergrund. Für viele widerspricht das ihrem beruflichen Selbstverständnis und ihren Ansprüchen an eine gute Patienten-Versorgung. Diese Konflikte untersucht ein aktueller Report aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE).
Am Beispiel der Akutgeriatrie hat die IAQ-Forscherin Dr. Susanne Drescher analysiert, wie die Behandelnden mit dem Widerspruch zwischen Wirtschaftlichkeit und beruflichem Anspruch umgehen. Ihre Feststellung: Oft werden Maßnahmen ergriffen, die an den zeitlichen Ressourcen der Beschäftigten – unbezahlte Iybunbbetg - uwls jq syjkv Zixsigwecv bf ndlx jxqr Lrqnhpumgq zcrfbolh. „Pbaxa mfejtojrdy clab*hhkcu jpu Zippbueumpiovx*urenf ecyy qlz Supcfcklbawdjhdgas, qos kwkfsllnupitzega Gkcokqkp wwai izna hgepw qzrenb“, wenwjd Agwwqflx kafe.
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