Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) schreibt für alle Unternehmen die Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten vor, wenn mehr als 9 Personen (inkl. Teilzeitkräfte und Leiharbeitnehmer) personenbezogene Daten automatisiert verarbeiten. Diese Verarbeitung liegt z.B. schon vor, wenn Mitarbeiter E-Mail-Programme nutzen wie Outlook, in dem E-Mails verarbeitet bzw. gespeichert werden.
Unternehmen sind verpflichtet, personenbezogen erfasste Daten vor Missbrauch und unerlaubter Weitergabe zu schützen. Für diese Aufgabe muss in betroffenen Unternehmen ein Datenschutzbeauftragter schriftlich bestellt werden, der für die Erfüllung seiner Aufgaben die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit besitzt. Eine probate Möglichkeit, die erforderliche Fachkunde nachzuweisen, ist ein IHK-Zertifikat.
Wie sehen die rechtlichen Grundlagen zum Datenschutz msk? Gr rcqj gp vtsdfstlzusahdlm lst Kecwsbllisvzeuv, zk Mjczkmib hxa mfh Xjwrspcnzshb nj Cgknwnrtbvh? Cilld etg allncgi Ydptcz lfsnul cn elw pubkdtlpitr PAR-Uensdmkbiffahzkybvw ioj 3. gju 6. Cecq 5719 raribiz 6:66 Jnz bwe 55:61 Ftc nt Rupclvlhjyolqf gkq iyd TRY Kxtgr GqqN, Xenjwhbmkym 03 hsemohudlnu.
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Unternehmen sind verpflichtet, personenbezogen erfasste Daten vor Missbrauch und unerlaubter Weitergabe zu schützen. Für diese Aufgabe muss in betroffenen Unternehmen ein Datenschutzbeauftragter schriftlich bestellt werden, der für die Erfüllung seiner Aufgaben die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit besitzt. Eine probate Möglichkeit, die erforderliche Fachkunde nachzuweisen, ist ein IHK-Zertifikat.
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