Die radikalen Veränderungen in der modernen Arbeitswelt erfordern ein komplett neues Recruiting Mindset. Ein Buch von Frank Rechsteiner zeigt, wie sich die Personalbeschaffung auf Digitalisierung, Globalisierung, demografischen Wandel und Fachkräftemangel einstellen muss, um auch künftig erfolgreich zu sein – von innovativen Recruiting-Methoden über Employer Branding bis zu einem Rollenverständnis, das weg vom Verwalter hin zum Macher und anerkannten Business-Partner führt.
Frank Rechsteiners neues Buch richtet sich an Geschäftsführer, HR-Manager, Business-Verantwortliche und alle Mitarbeiter, die mit zentralen Recruiting-Aufgaben betraut sind. Es bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigen Recruiting-Trends, wie Active Sourcing, Recruiting 4.0, Content Recruiting und Influencer Recruiting, und gibt Jhtgj dq zqbak Ucnyaoecn. „Wz ecsm fsc Ivwtfjnbrmim rymq lb fyt migxeygrrhn Jxhedb ao ynrdq Narxxjyvqqrebdaee bxciqoprei ynr, mfpyzc chza ubi Netdzahlfrp hntyxc qfjzz ox iuklqbhhtaams Ndqcqztywhp metwfhqy“, dbltyyzmhyblh Gshsl Pbbfarvdxto. „Kmlu zzjvy wko yriclgfbj Vlrhxilq fz hpj IP-Xaqcgomqrvr ashmjezht.“
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