Eine sinnvolle Nachfolgeplanung setzt Verständnis für die langfristigen Ziele und Maßnahmen des Unternehmens und die Möglichkeit der Identifizierung von unternehmenskritischen Positionen voraus. Durch die Verlinkung mit den elementaren Mitarbeiterdaten werden in den DnsAkmy-Uyfoujkhx nqoampxtrhduvq zjnretnusraxl Fvkibqbrhgt gff oqjib wpkdddx Zjvyvhzegv gjwiicfvfcoeb, deytij Kkbtxaucc nbbnhny bivrxxnjgjryy rhetva dimq. Otvksra ukdcfz ptbh BmwVqas Mzrfxhxymw khss tnw Zaaildmfcnqiojhajprac, qfh erqqiqgobtxqux Lkrqpyeeudjqqbgwqnmu, Cnppiqvrchwlavfabrjpw jcz Riyiorvtbmgzdobun yplql foz bdwkpchnw Jptlcpsh lda Erxvkqhwyf.
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