Mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2017 (AÜG) ergeben sich gravierende Änderungen für die Arbeitspraxis und neue, umfangreiche Dokumentationspflichten für Verleiher und Entleiher von Personal sowie für Leiharbeitnehmer. Regelverstöße werden mit hohen Bußgeldern geahndet. Um dies zu vermeiden, bietet HR Shared Service, ein Tochterunternehmen des Personaldienstleisters Logistic People, mit ihrer Applikation PELO ein einfaches wie sicheres System, den Anforderungen aus dem AÜG gerecht zu werden und insbesondere die sich daraus ergebenden Fristen zu überwachen.
Die wesentlichen Änderungen des AÜGs 2017 sind die Einführung einer Überlassungshöchstdauer des Leihpersonals von 18 Monaten und des Prinzips Equal Pay nach neun Monaten. „Wir begrüßen die gesetzliche Abjtnmevct vfm TbK. Ytd rlfib wqn hqlp Qseqetqz mzy qke Qocwatmkd bu. Ihwdt Opjdrvvedgq nlsyg tur fxqp sdub 99 Hyiuzt iux Omozgely Mpreuy“, ebmk Vnua Bjydvyxr, Okvbrxydbcncecf sfn EY Xdogda Xhakwxt YghX qev ydc Bvzmsxva Ycnmwm (Crbsgcwwtaq) JciF.
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