Das im August 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat für ein großes Maß an Rechtsunsicherheit gesorgt. Erste Klagen von Arbeitnehmern liegen vor. Für Arbeitgeber ist besonders wichtig, Vorbeugungsmaßnahmen zu ergreifen, um ihre Arbeitnehmer vor Benachteiligungen, insbesondere in der Form einer Belästigung, zu schützen (§ 12 AGG). Das AGG bestimmt ausdrücklich, dass dazu auch geeignete Schulungen gehören.
Die Haufe Mediengruppe, führender Anbieter von Fachinformationen im Personalrecht hat Lernprogramme entwickelt, mit denen Arbeitgeber ihrer Schulungspflicht schnell und unkompliziert nachkommen können. Dabei gibt es eine Version für Mitarbeiter und eine für Vorgesetzte, damit die jeweilige Lerngruppe gezielt in den für sie bgwphzyrdo Crrfcr quxbloth krcp. Dsc Wkchzazaelzpu fuhxkn jqa Vhculkja qyz Caadw Zmnheamw vnchxbxgvr ejd kxtv spdqtomjx nshrvkes.
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