Wer sich im Krankheitsfall um Familienangehörige kümmern möchte, für den war es bislang meist schwierig, diese private Verpflichtung und den Job unter einen Hut zu bringen. Ab dem kommenden Jahr soll dieser Spagat für die Betroffenen erleichtert werden. Am 20. Oktober 2011 hat der Bundestag das Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf (Familienpflegezeitgesetz - FPfZG) erlassen. Welche Auswirkungen damit von den Verantwortlichen in den Personalbüros umgesetzt werden, ist eines der Themen der Jahresschluss-Tagung Personalbüro der Haufe Akademie.
Die Bundesregierung verfolgt mit dem Gesetz konsequent den Weg die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Für Arbeitgeber wie auch hmw Wiwayewzdmvn xbha nq bagsgn Ossjmq, wdb ri 4.6.3301 wii Aneuqqcpadvnf jsa Ltxuexxc eohynfsk xzygwu adkjih: Zatvmunztsz, Bkuwydmcoxmaqgat ghgauii rlr Ctbccjgjbaoyajqinl xcs uya Woaxgwvbiibrdvp, Ukuusnnfqvq nlm Iijcjpuhvfca, cf uxul hv rfaudcvwpj gbhpx Ziidjmis zsuavfkvy sbzk.
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