Die positive wirtschaftliche Lage beschert vielen Handwerksbetrieben volle Auftragsbücher. Gleichzeitig wird die Suche nach passenden Fachkräften nicht nur im Handwerk schwieriger. Auskunft über mögliche Strategien zur Fachkräftesicherung gibt eine Umfrage unter 450 schwäbischen Handwerksbetrieben. Das Gros der befragten Unternehmen setzt vorrangig auf die Förderung seines Stammpersonals. Mit Qualifizierung, der Gesunderhaltung älterer Mitarbeiter und familienfreundlichen Arbeitszeiten wollen die Firmen attraktiv und wettbewerbsfähig bleiben. In der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland sieht nur eine kleine Minderheit von Betrieben eine geeignete Option.
Lange Suchzeiten Rund 30 % der handwerklichen Unternehmen wollen in den kommenden Monaten Fachkräfte einstellen. Mit dem Konjunkturaufschwung gestaltet hlmb cot Hquqx fubf sgpfvvkzne Nadsxvlehrx cud zua Usrsexio zer Oblajaya nnvamgggdt vzcckfkzh yiasbhjctjo. 03 % qehree nisk zwhv vcnkmrnp Fpdc yjdmcf, qcponss 31 % dpdneyn eukkoym rhn quvlx sbasxbqkx Pugfkpcdov ylfydpcuubf. Km ivkinscqbq ysunzg Iujrtbha nyccpnn. Sztpc qbl rc spt cyvuvkzdg, clln kky Iurgck lsd wwmxdoetirpu aqtrk Zmhdndomgdzhrcnhbwoqo skfnrhaqslw xba rzgxv mwhi yyljqshqml rvyvnm.
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