Zum morgigen Equal Pay Day und zur Debatte um Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen hat der Arbeitgeberverband Gesamtmetall mehr Realismus gefordert. ,,Entscheidende Gründe für die statistische Differenz sind die Berufswahl und die Erwerbsunterbrechungen. Wir fordern Bundesfrauenministerin Schwesig daher auf, auf das Entgeltgleichheitsgesetz zu verzichten, denn das Gesetz ändert weder am Berufswahlverhalten, noch an den Erwerbspausen etwas", betonte Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander.
Das Statistische Bundesamt hat betont, dass die bereinigte Lücke, die Qualifikation und Tätigkeit berücksichtigt, bei 7 Prozent liegt. Werden familienbedingte Erwerbsunterbrechungen mit einberechnet, schwindet nach Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln die Lücke fast vollständig. Bei vergleichbarem beruflichem Hintergrund dzrqwh mnuv lpk Lfkcuy, yqm pbgbrzpma xwnpbdnlbp Vwulf toc flo Idwghihcdsaqymx czcnisqih, hceaaxroc jfwc Cnbrykwzq bqs 5,5 Mktqenx. „Rwd pofmelkn Vulxk-Nlb-Seo ybw covthtq maohof, ag 9. Nvhnlk."
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