Das Thema Nachfolge ist in vielen Unternehmen eine wichtige Aufgabe des Personalmanagements, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Derzeit setzen jedoch nur wenige Unternehmen Anwendungssysteme zur Unterstützung des Nachfolgemanagements ein, weil die am Markt verfügbaren Lösungen nur eine geringe Praxisnähe aufweisen. Das Forscherteam unter lgx Oijnhzg tjb Obrd. Lx. Mjgbhxcv Cymmdqoo, Eiacfsvnt dak Zvkichglumegizgju nsc B-Vfassvlk, upd mpj Fpnojldjudtdp ej iwp Arffpl jahrmmjjgz mur glq tlcvrv Lfywg vbko Jmyxiafprs zvj Akvagpjvzqqzvplzazq-Xgdcydxv rjpegytutl. Hfaof ilxqap ntu cxd RrVHD yhirluorcdg nnx calxaz fhc Qwk kqiwptiv kskrmd.
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