Wissen muss nicht nur vermittelt, sondern auch mehrmals angewendet werden, damit es verankert wird. Präsenztrainings bieten hierfür den idealen Raum. Die Teilnehmer können Erfahrungen zu den Schulungsinhalten sammeln und das Wissen trainieren – sei es im Kontakt mit anderen Menschen oder dem eigentlichen Lerngegenstand.
Gelingt es uns die Wissensvermittlung ein Stück weit von der Wissensanwendung zu entkoppeln, also vor dem Präsenztraining anzusetzen, kann die wertvolle „Präsenzzeit“ ausgiebig für das eigentliche Training genutzt werden.
E-Learning-Kurse, Lernvideos u. Onlineseminare sind bestens dafür geeignet, Grundwissen aufzubauen sowie Vorgehensweisen und Problemsituationen aufzuzeigen - natürlich orts- und zeitunabhängig abrufbar.
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