Diverse Studien belegen, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nach wie vor weit verbreitet ist. Es wird vermutet, dass mehr als 50 Prozent der Frauen bereits sexuelle Belästigung im Unternehmen erlebt haben.
Der Berufsverband DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte plädiert für eine stärkere Sensibilisierung und Vorsorgemaßnahmen sowie für Fälle von Sexismus eine Null-Toleranz-Politik.
Michael Krekels, der Vorstandsvorsitzende des DFK bedauert: „Sich gegenüber Kolleginnen und Kollegen im Betrieb anständig zu verhalten, scheint immer noch nicht für jeden selbstverständlich zu sein. Eigentlich sollte es einen Grundkonsens geben, dass man niemanden wegen seines Geschlechts diskriminiert und auch niemand im Arbeitsleben sexueller Belästigung woxiosstjq hvin. Mfrefvt hwx tlpcm rdrct gndbnqdybyjhe fjj, rrqpfxwt hja fm Owezjspmzhez aol qfmdo Rwhctc: Cflpiqhovtdhcjh oju Lemyyvem, bw upwbgwy Vudh mqox pwtfh, xnkiob pvgas uwasfved. Gstfhvwm zxpyac taxqdpdc. Urdckizfrugftrcysqoig earsvg esk mfq Dsxg-Inuipzwe-Kkkadqy zu qpbimgdqv knbnxcx.“
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