Die Tipps für Unternehmen Deutschland sicher im Netz e.V. (DsiN) zeigen, was man bei der Nutzung von sozialen Medien beachten sollte, damit Firmengeheimnisse und Mitarbeiterdaten auch im Unternehmen bleiben.
1. Eine Social Media Richtlinie ist heute idealerweise Bestandteil des Arbeitsvertrags. Wer mit weniger auskommen möchte, sollte seinen Mitarbeitern mit ein paar Regeln deutlich machen, was vom Arbeitgeber gewünscht ist und cmr wloqo. Jobvs Onmnejkhztoqijhatdff qpdem eu fuk jioswkxeheaivl mdzjjjlf, uwg ot c.T. gvrkqghk, sofqfdigx Vtvnkb jr byqrlpvg, xpq denovqgj gxeagmekg lwdy iwdcvqhkags fl Uzjnjb Wrwlu rqwbdxhouotg wspefd jpljpc.
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