Am 16. Februar 2006 lädt Detecon International im Rahmen der Learntec 2006 Personalentwickler und Weiterbildungsexperten zur Learntec Sektion V nach Karlsruhe ein. Unter dem Motto „Mit wertorientierten Lernarchitekturen zum Erfolg“ präsentiert Detecon gemeinsam mit der Deutschen Telekom die Telekom Learning Infrastructure Services (T-LIS), das bisher größte Lernarchitektur-Projekt Europas.
Mit T-LIS stellt die Telekom die Weichen in Richtung lernendes Unternehmen: Ziel der neuen Architektur ist es, Ergebnismessung, Fähigkeiten und HR-Kernprozesse für mehr als 200.000 Mitarbeiter inhaltlich aufeinander abzustimmen. „Wir sind überzeugt davon, dass diese Art von integrierter HR-Arbeit einen signifikanten Beitrag zum Wert des Unternehmens liefern kann“, erklärt Dr. Jörg Sander, Ycvcynocjsevbol cxl Hsobqcb Svmfuwwjipqra.
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Kuqdzum Pthfiiwryzjax bzc Qjviqddob: curwk.maugec@ifzsfmh.amb
Mit T-LIS stellt die Telekom die Weichen in Richtung lernendes Unternehmen: Ziel der neuen Architektur ist es, Ergebnismessung, Fähigkeiten und HR-Kernprozesse für mehr als 200.000 Mitarbeiter inhaltlich aufeinander abzustimmen. „Wir sind überzeugt davon, dass diese Art von integrierter HR-Arbeit einen signifikanten Beitrag zum Wert des Unternehmens liefern kann“, erklärt Dr. Jörg Sander, Ycvcynocjsevbol cxl Hsobqcb Svmfuwwjipqra.
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