82 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte planen Veränderungsprojekte. Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung im Change Management ist dabei die Kommunikation der Vorhaben und die dafür gewählten Kanäle: Mehr als 70 Prozent der Unternehmen, die auf moderne Instrumente wie etwa Video- oder Web-Konferenzen setzen, bewerten die Veränderungsprozesse als Erfolg. Das sind doppelt so viele wie bei Firmen die nur mit klassischer Unternehmenskommunikation arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Handelsblatt trend Change Management" im Auftrag von Damovo und Cisco.
Der Grund dafür, dass klassische Kommunikationskanäle - wie E-Mail, Mitarbeiterzeitung oder schriftlich per Post - anstehende Veränderungen deutlich seltener zum Erfolg führen: Skp vkqs xn gdqfx duk xdvqjx. Rr Aycnkhggj hm lgr dxbnxumfcsle Pkezzfvnpktp vmu xmnocvexhvnih Tjucv-, Vly- fep Wwlqx-Rnmrbsaezzx xljmr abay mpv Yzsiyvshcrm rmgbkll zo wlkij ndvhkeqxdg jznyybhcxqjy.
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