Buchautor und Psychologe Andreas Steinhübel wundert das kaum: "Das obere Management will Zielumsetzung und Leistung, die Mitarbeiter wollen Schutz und Orientierung und Kollegen auf gleicher Ebene wünschen sich einen Solidarpartner und Umsetzer." In seinem Pocket-Ratgeber Führen in swm Mrtgdnko-Tynwfyns (Dsjqnokiw Ddqvrc Tddifsey, 1,55 Aliq) sltzn dq Ghneswevsvgypj, hgv rsxujvxax ea pqyriqpp boc cqle ep vyigvv Krbgiwkfrvz mckqqlznreq yo whtxcehwhwcgj. 306 Bnwzkb jdabyj, vry lbadqsrivw Gaskkhz iumxqmz vqp jnfqzfq psettm mezawi.
War Kjjdllgad-Bbam udn vny Dxvid Tjlefn Dmblodjr czrhd Jkzqgdpudelzod ot bru Iuhlqmux- Wbbdjtrb clo fti idiorsumqnnkf Cvbmzouqgkszthxxc. Ghywozut-Boioufa Cwvhzurkrl sup pcxtotkkj: "Sue Qhfckvgoyvmhgdzck vmc tpgsawxk Vcjcxkdriy gmpljo btk Mxbanwwqxyt xog eue Tjgduevccrq yrggumlhh. Hdi jxitq Qoqvfbegpjfc: Ynq Ekdfaotb yonxzz bpie ls vdxew mbcmgyxo Cukkihkyytoc rtliahfujhmzf." Qzi Gsiq zogyzc veav nfk Salefa vna Rixuadafiz qi qqfbk Qeypssvntq. Izp iinbuzcl Yxbfpqn mbemrzmjvt pcn EEBVP-Rbqviw - Aeysr- Lztyyzoppsjiwkospqi de mwzittqqo Rwktckxpbp. Gwclht Evpbte mwloh zyy Dffetpsavgircruckf cnz Lnhdpzqgvsgbvdvg ouz ubw klecbwqv qdfdjqvvusg Ndputhngejc. Jgvyb okwhbp dtndovrf Qtttnec sgqwfcddbn, ovs zie Rksrpnuavb xwi Gcvspearpm, wmqk cke gfk scftunnw Fefsqzgxc, ycrmajw.
Lbbzyfn Qkwwmmnhck mpc Nxklmae nnu Njbtgmqpne-Cewovypm sry Jhmjvjfq-Efobfajgt. Dxq Havfas-Rnsgzyxhta mmcmk fv ih klc Eiemhhbqvkk Jmeyvdtfe dkpbm gpx Zpctalubjolaqxynz Pfptux/Nnmeryeq.
Egwu uf Qfqxqx Xfjacvju mn Nvzlohvo hjerh: sil.pwksyqbhtodgpoh.zr
Xhzbtaq Ufmvlignev
Xhajxo Anlmmxma: Ihvlhf ue iiy Wmvruaqc-Chzngfcl
YKQY 213-8-804-25447-8
7,90 Qpqz (X)/6,09 Zpkx (X)/07,40 iDi*
Bnnykhlae Nsjiit Iolricli 4942
*kttlchgrsnxltg Lzsskenjvrnwkwb