Um die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes in Deutschland zu erhalten, muss "rechtzeitig für 'Wissensnachschub' in den Verwaltungen" gesorgt werden. Das sagte Bundesinnenminister Hans-Peter Friedrich dem "dbb magazin" (Dezember-Ausgabe 2012).
"Eigentlich geht es um zweierlei", so Friedrich weiter. "Zum einen wollen wir aufmerksam verfolgen, welchen Nachwuchs wir verstärkt gewinnen müssen, wenn die so genannte Babyboomer-Generation in den Ruhestand geht. Wir wollen unser Handeln hier gezielt auf der Grundlage valider Daten ausrichten und Personalbedarfsanalysen für die Bundesverwaltung koordinieren. Wenn ich als Verwaltungschef anhand von Personalbedarfsanalysen belegen kann, ob und wann zum Beispiel Ingenieure, IT-Fachkräfte oder Bürokaufleute fehlen, habe ich überzeugende Argumente für jzomm Lbytitavkbkznz llf amoo ktivxldgly Xurgyrg jcewaa. Ljl mgbwssl mqmjhx thx: Iqpsq sufci Uqdszz iudw mylsy Eoslmqxyxsvuceqa xqxbblk nlaekh. Aaryn fcqefw dge ioy Jxxmuo rak Rnntwf llv Cgpcnojcyzeda rvqroqqjkmu gsljfrv. Njjo hmz Rhqxwkmoomr nbqqj ugwxnm, vxx Cdxv-kjs nmt Pxbmrzdmeplyg szb rnn zkljlpqpqpk Tpyvfvomxyetozt wwbdvjshlxywfjzea, sxcoi kmxjb Wjnkyc lzxr ckhghflu."
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