Um dem Fachkräftemangel und der Fluktuation in der Pflege zu begegnen, entwickeln Dienste und Einrichtungen des bpa aus NRW in den nächsten zwei Jahren neue Personalentwicklungskonzepte. An dem durch das nordrhein-westfälische Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales (MAIS) geförderten Projekt nehmen 30 mittelständische Pflegeanbieter teil und entwickeln gemeinsam mit dem bpa und dem Institut für Unternehmensentwicklung der Akademie Überlingen Strategien, die anschließend auf die gesamte Branche übertragen werden können.
Neben der Förderung der Ausbildungsbereitschaft auf Seiten der Einrichtungen, der Sicherstellung ausreichender Kapazitäten bei den Fachseminaren und der Zuwanderung ausländischer Fachkräfte ist dieses Projekt nun der vierte Baustein für den sich xzn jvu xq Gcsvj pbwzg nnm Mbtlfoexrymizave bjxkjigg.
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