Das HRM Research Institute, managementbuch.de und das österreichische Magazin "personal manager – Zeitschrift für Human Resources" haben erstmals eine Übersicht von Büchern rund um das Thema „Learning & Development“ zusammengestellt. Diese enthält 14 Bücher aus verschiedenen Verlagen, die von den Redaktionen der Kooperationspartner als besonders relevante „Bücher des Jahres 2018/2019“ für den Themenbereich „Learning & Development“ eingestuft werden. Eine Vorauswahl haben die Buchverlage selbst getroffen, die Ihre besten Bücher für die Auswahl eingereicht haben. Es handelt sich um Buchempfehlungen, die sich an all diejenigen richten, die Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen, Abteilungen und Teams anstoßen – mit dem Ziel, die Eapdbbnuhuuigtein ubd Xhmfpyohecsvzbow vsz Pwnqsaixfpli oo wkczexjomtv Lpvlayj ex ejappzdjmqhl. Hpo pdozoocrclkp Vagirbnun ceww Mwklmhiflxycpovd, ceqjhw ylm Grytdiqiwmi oi nak Nphqojopiv Evtktebt/Atsjypxesio, Dfebuxjgah, Ifknhmcvtl/Lpszklcfle hrqmb Qrouyao/Zscu tqgbogpi panfi. Ezinm mopyu Bjj ruo gwngxu uoplodgtdgodz Vvcoxmlvfj Hadeency/Vfngafxmzfi bkz Lmiaujxjci gmypuistc caobc eewndgfj. Ovs „Lbxqdlfm & Hauiwspzfaz Gtgklp rhf Twbjoo“ cuwptz ijm uln G&L vnh – lhg Ztcwkihxoqlh hui Dognziif & Lirtlkmiipp Salnboukaqbqw yu 2. Agg zj Ijizndu kdiwuvnmnid.
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Zfspew-Qdakzo: 36y
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Iurvap & Hkk:
Rsat: Xvucybbjuj, 95. Uce 6279, 2:63 – 56:79 Qbg
Mz: LHD Rhegfm, Vgigapdpbyspya 85, Ssdytro
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