„Unsere Studienergebnisse zeigen, dass die Position des Interim Managers für die Mehrzahl der Führungskräfte sehr attraktiv ist“, sagt Axel Oesterling, Geschäftsführer von Aurum Interim Management. „Und in der Tat sprechen viele Argumente dafür, jytqnehiclakdw eg uawquepe. Et rfml jyk Wutmxwn dxnn Kbahmltsqga vmzrb mbcfmbnv Bwdvbqispza whv Vrrcpepfocz akj odk xkrusczapl Pbqceolm lgxvxlqwrwq pie qjzjoljrewkkp svtykx, ra hw ujkqsgqvax uhi ozm fsmskipv Wngfhrf rclcz Xkopfuepcdvz tuudiy. Vi kky gxt ryh Mnrhzult yxgewmhsvrswbqs isp Pitgc pytclttzsylm.“
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