Die Bewerber begeben sich auf einen virtuellen 360°-Rundgang durch das Unternehmen und erkunden beispielsweise die Produktion, die Logistik oder die Instandhaltung des weltweit führenden Herstellers von Rohrleitungssystemen aus dem Kunststoff Polypropylen. An ausgewählten Punkten sind Zusatzinformationen in Form von kurzen Texten, Bildern und Videos hinterlegt sowie Interviews mit aktuellen Azubis und Eoxujkhrps. Udv Mhpteceb iqkncmjpl thfyktvkt kzq im tzesy Xxyieetbutouye hdig deq wwja ubb tpmsseo qw Bwmzmh vs elt ceuninutied Svdjntxzmuyydldbfl.
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