Die Bedeutung der Gesundheitsförderung in Unternehmen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Das belegt auch die kürzlich durchgeführte Fringe Benefits-Studie von Aon Hewitt. 91 Prozent der Teilnehmer bieten ihren Mitarbeitern mindestens eine Leistung zur Gesundheitsvorsorge als Teil der Gesamtvergütung an. Am häufigsten können sich Arbeitnehmer auf Firmenkosten impfen lassen. An Platz zwei und drei der verbreitetsten Gesundheitsleistungen stehen einzelne Vorsorgeuntersuchungen und der komplette Gesundheitscheck. Diese werden vom eigenen Betriebsarzt oder von Anbietern durchgeführt, mit denen der Arbeitgeber kooperiert. Werden Mitarbeiter dennoch krank, gewähren 67 Prozent der Studienteilnehmer Entgeltfortzahlungen, die die gesetzliche Regelung übersteigen. Die Hälfte übertrifft sogar die tariflich ucgvkzxjfukqfr Sxaybqeqtnbkfaalx.
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