Vergleichs- und Berechnungstool für alle SAP HCM Daten - Centric Tool VBT2
Liebe Kunden, Partner und Interessenten,
mit VBT2 sind Sie in der Lage, aussagekräftige Berichte für das Personalcontrolling aus allen verfügbaren SAP® HCM Daten verschiedenster Herkunft zu erstellen. Während sonst mittels Query, LOA-Reporter, Excel und/oder entsprechender S-Verweise die für den Bericht erforderlichen SAP® HCM Daten ausgewertet und zusammengestellt werden müssen, ist dies mit VBT2 aus nur einem integrierten Tool heraus möglich. Es können sogar Berechnungen aus Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Abrechnungsergebnisse durchgeführt werden.
Wichtige Kennzahlen auf einen Blick:
Einfach analysieren, effizient visualisieren: Mit dem All-in-One-Reporting Tool VBT2 erstellen Sie im Handumdrehen tagesaktuelle Auswertungen – und das ohne Programmierung oder großen Schulungsaufwand.
Die wesentlichen Vorzüge des VBT2 Tools sind:
Merken Sie sich den Termin schon einmal vor oder besser, melden Sie sich doch direkt an unter:
https://attendee.gotowebinar.com/register/2738756338181801484
mit VBT2 sind Sie in der Lage, aussagekräftige Berichte für das Personalcontrolling aus allen verfügbaren SAP® HCM Daten verschiedenster Herkunft zu erstellen. Während sonst mittels Query, LOA-Reporter, Excel und/oder entsprechender S-Verweise die für den Bericht erforderlichen SAP® HCM Daten ausgewertet und zusammengestellt werden müssen, ist dies mit VBT2 aus nur einem integrierten Tool heraus möglich. Es können sogar Berechnungen aus Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Abrechnungsergebnisse durchgeführt werden.
Wichtige Kennzahlen auf einen Blick:
Einfach analysieren, effizient visualisieren: Mit dem All-in-One-Reporting Tool VBT2 erstellen Sie im Handumdrehen tagesaktuelle Auswertungen – und das ohne Programmierung oder großen Schulungsaufwand.
Die wesentlichen Vorzüge des VBT2 Tools sind:
- Einfache Bonus/Beteiligungs-Berechnung und Simulation (Compensation & Benefits)
- Effektiv-Verdienstberichte mit aktuellen Gehältern und Abrechnungsergebnissen aus der Vergangenheit
- Abweichungsanalyse von Vorperiodendaten zu Revisionszwecken und Änderungen zahlungsrelevanter Stammdaten
- Rückstellungsberechnungen mit kombinierten Daten aus Infotypen (aktuelle Gehälter), Lohnarten- und Zeitwirtschaftsergebnissen, wie z.B. Resturlaub oder SAP-Tabellen, Fiktivberechnungen bei Entgeltanpassungen (Gehaltserhöhungen) für Simulation und Kostenanalyse.
- Möglichkeit der Erstellung verschiedener Varianten und Vorgaben, z.B. Budgetvorgaben
- Erzeugte bzw. gerechnete Ergebnisse können aufgrund einer Vollintegration entweder über das Centric INF-Tool oder BTC-Tool automatisch in die jeweiligen Infotypen eingespielt werden
- Erstellung von Statistiken, wie beispielsweise die Statistik zum Personalstand
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