- Bewerbungen ab sofort bis zum 13. Dezember 2016 möglich
- Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen gesucht
- New Work Award-Gala im Rahmen der New Work Experience am 30. März 2017
Thomas Vollmoeller, Vorstandsvorsitzender XING AG: „Die Bedeutung von New Work wird von Jahr zu Jahr größer. Das spüren wir nicht nur im eigenen Unternehmen, sondern auch an dem großen Interesse am New Work Award. Diese bestätigt meine Überzeugung, dass Arbeitgeber in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung keine andere Wahl mehr haben, als sich nachhaltig mit New Work zu beschäftigen.“
Experten und ArbeitnehmerInnen fällen gemeinsam die Entscheidung
Die Auswahl der Sieger erfolgt auch in diesem Jahr im Rahmen eines zweistufigen Prozesses, der sowohl das Votum von Experten als auch Nutzern berücksichtigt. Das „XING-Ideenlabor“ fungiert wieder als erfahrene Jury und trifft die Vorauswahl aus den zahlreichen Bewerbungen. Das Ideenlabor, das anlässlich des ersten New Work Awards ins Leben gerufen wurde, setzt sich aus zahlreichen Kennern der neuen Arbeitswelt zusammen. Vorsitzender ist der Publizist und ehemalige Personalvorstand der Deutschen Telekom Thomas Sattelberger.
Darüber hinaus gehören unter anderem diese Experten zum Ideenlabor:
- Prof. Dr. Gesche Joost, Professorin für Designforschung an der Universität der Künste Berlin
- Dr. Joana Breidenbach, Gründerin & „The Godmother“ von betterplace.org & betterplace lab
- Dr. Jörg Dräger, Mitglied des Vorstandes der Bertelsmann Stiftung
- Tina Egolf, Unruhestifterin
- Gabriele Fischer, Mitgründerin & Chefredakteurin brand eins
- Birgit Gebhardt, Trendexpertin
- Gero Hesse, Geschäftsführer TERRITORY EMBRACE
Im vergangenen Jahr sicherte sich die Robert Bosch GmbH mit ihrem Konzept „Vielfalt ist unser Vorteil“ den New Work Award. Das Unternehmen setzt Impulse für eine flexible und familienbewusste Arbeitskultur. Dabei berücksichtigt Bosch die jeweiligen Lebensphasen der Mitarbeiter und bietet personalisierte Arbeitsmodelle.
New Work Award Verleihung als Höhepunkt der New Work Experience 2017
Die Preisverleihung des New Work Awards findet erstmals im Rahmen der New Work Experience von XING – kurz NWX 2017 – statt. Mit der Premiere der NWX 2017 schafft XING das erste Großevent und die stärkste Austauschplattform für Neues Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Die New Work Experience richtet sich an all diejenigen, die sich für den Wandel der Arbeitswelt begeistern und auch beruflich intensiv damit auseinander setzen. An einem Tag erleben die Teilnehmer die ganze Vielfalt des Neuen Arbeitens. Das umfassende Programm aus Keynote-Vorträgen, Panel-Diskussionen und Workshops findet am Abend in der Verleihung des vierten New Work Awards seinen – im wahrsten Sinne des Wortes - ausgezeichneten Abschluss.
Der Ticketverkauf ist Mitte September gestartet. Momentan ist ein limitiertes Kontingent an Super Early Bird-Tickets für 299 Euro netto erhältlich. Der reguläre Ticketpreis wird 599 Euro netto betragen. Die Tickets berechtigen ebenfalls zum Besuch der New Work Award Gala.
Weitere Informationen zum New Work Award: https://newworkaward.xing.com/
Weitere Informationen zur New Work Experience: https://newworkexperience.xing.com/
Über den New Work Award
Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Einmal jährlich werden Unternehmen prämiert, die Vorbilder für die Zukunft sind und im Zuge des vielschichtigen Wandels der Arbeitswelt schon heute ein Zeichen setzen. Unternehmen, Organisationen und Personen, die Arbeit innovativ neu definieren, will der New Work Award eine Plattform verschaffen und so die Diskussion um die Arbeitswelt von morgen mit Praxisbeispielen weiter anreichern.