Ein weiterer Great Place to Work® Award
Jedes Jahr zeichnet das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® Deutschland auf Grundlage von Benchmark Untersuchungen zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Branchen aus.
UWT erreichte vergangenes Jahr beim regionalen Great Place to Work® Wettbewerb “Beste Arbeitgeber im Allgäu 2013“ den 1. Platz in der Größenklasse „Unternehmen mit 50-249 Mitarbeitern“ und zählte zu den Champions des regionalen Great Place to Work® Wettbewerbs. Durch diesen Sieg hat sich UWT automatisch für die Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ und „Europas Beste Arbeitgeber 2014“ qualifiziert.
Am 11. März wurden im Rahmen der Prämierungsgala in Berlin die Gewinner des bundesweiten Arbeitgeber-Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ bekannt gegeben.
UWT ist bei diesem renommierten Unternehmenswettbewerb als einer der besten Arbeitgeber hervor gegangen. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur bieten. Engagement bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur spielen dabei ebenso eine entscheidende Rolle wie die Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zwischen Unternehmen und Beschäftigten.
Mit Spaß bei der Arbeit:
„Ein attraktiver Arbeitsplatz ist da, wo die Mitarbeiter stolz sind auf das, was sie tun, denen vertrauen, für die sie arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit ihren Arbeitskollegen haben. Um das umzusetzen lohnen sich all unsere Anstrengung, Aktionen und Projekte, die wir speziell für Kommunikation, Gesundheit, Sport, Wohlfühlen und gute Zusammenarbeit durchführen. Es freut mich sehr, dass das von den Mitarbeitern angenommen und aktiv mitgestaltet wird. Lasst uns auch in Zukunft so viel Spaß an der Arbeit haben.", so Geschäftsführer, Uwe Niekrawietz
93 % der Beschäftigten würden UWT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
89 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage zu: „Alles in allem kann ich sagen, die UWT GmbH ist ein großartiger Arbeitsplatz.“
91% der Mitarbeiter sagen: "Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar"
100% der Mitarbeiter sagen: "Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert."
98% der Mitarbeiter sagen: "Die Mitarbeiter erhalten hilfreiche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit."
Der Award „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in besonderer Weise von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist.
UWT-Geschäftsführer Uwe Niekrawietz richtet ein großes und sehr persönliches Dankeschön an seine Mitarbeiter: „Ich bin stolz auf das, was wir wieder mal geschafft haben. Wir sind ein Great Place to Work und ich freue mich über so viel Motivation und Engagement. Ihr macht das Betriebsklima aus – Ihr schafft die Atmosphäre – auf Euch kommt es an. Wir sind einfach ein tolles Team!“
Mitarbeiterkommentare: „Der familiäre und menschliche Umgang miteinander macht es sehr leicht, sich mit dem Arbeitsplatz zu identifizieren. Man fühlt sich gleich mit dem Unternehmen verbunden - es ist nicht nur ein Job ohne persönlichen Bezug, wie bei anderen Unternehmen."
„Modernes, tolles Arbeitsumfeld in schöner Region. Ausgesprochen nettes Team. Starker Fokus auf Gesundheit der Mitarbeiter - UWT vital.“
„Die ganze Firma ist darauf ausgelegt, dass es dem Mitarbeiter gut geht - UWT Vital. Die Büros sind sehr freundlich gestaltet, man fühlt sich wohl. Es gibt kostenlos Äpfel, Wasser, und vieles mehr...“
„Geschäftsführung ist authentisch und glaubhaft. Ziele werden verfolgt, ohne dass dabei rücksichtslos vorgegangen wird. Regionales und internationales Agieren verbinden sich problemlos.“
UWT Vital vereint Gesundheit & Sport beim Job:
UWT hat für seine Mitarbeiter ein besonders attraktives Vitalkonzept entworfen. Und zwar setzt das Unternehmen mit diesem 2009 initiierten Programm UWT Vital auf Wohlbefinden und Sport für seine Mitarbeiter, alles für einen gesünderen, bewegungsreicheren und fröhlicheren Alltag. Angeboten werden wöchentliche Sportgruppen (Laufgruppe, Nordic Walking, Tennis, Yoga, Zumba usw.),
Rückentraining, Ernährungskurse und Gesundheitschecks. Die Mitarbeiter von UWT bekommen sogar Vergünstigungen an Skiliften, im Schwimmbad und im Fitnesscenter. Das Rundum-Wohlfühlangebot wird mit kostenlosen Äpfeln und Getränken abgerundet.
Bewertungsgrundlage:
Der Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ vorausgegangen war eine anonyme, ausführliche, repräsentative Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in das Management, Führungsverhalten, Anerkennung, Identifikation, berufliche Entwicklung, Teamgeist, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung. Zudem wurde in einem „Kultur-Audit“ die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit des Unternehmens bewertet.
Insgesamt nahmen 580 Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work® Institut.
Der renommierte Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ fand bereits zum 12. Mal statt.
„Mitarbeiterorientierung und vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz sind der Schlüssel für die Gewinnung und Bindung qualifizierter und engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und damit für den wirtschaftlichen Erfolg, die Innovationskraft und die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen“, so Frank Hauser, Leiter des deutschen Great Place to Work® Instituts.
Ergänzende Hintergrund- und Rahmeninformationen:
Initiator des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ist das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt, dem Personalmagazin und dem Demographie Netzwerk ddn. Unterstützt wird der Wettbewerb zudem von der Jobbörse StepStone.
„Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ sind automatisch für den europaweiten Great Place to Work® Gesamtwettbewerb „Europas Beste Arbeitgeber 2014“ qualifiziert, an dem sich auf Basis nationaler Wettbewerbe Unternehmen aus rund 20 europäischen Ländern beteiligen. Die europäischen Great Place to Work® Auszeichnungen werden Mitte dieses Jahres in Italien vergeben.
Die Ermittlung der besten Arbeitgeber basiert auf zwei Messinstrumenten von Great Place to Work®, der Trust Index© Mitarbeiterbefragung und dem Kultur Audit. Great Place to Work® Deutschland ermittelt im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute und attraktive Arbeitgeber und zeichnet diese aus. Die Ermittlung der besten Arbeitgeber basiert auf zwei Messinstrumenten von Great Place to Work®, der Trust Index© Mitarbeiterbefragung sowie der Analyse von Personalmaßnahmen, dem Kultur Audit. Die Ergebnisse der beiden Untersuchungsaspekte werden im Rahmen der Great Place to Work® Arbeitgeberwettbewerbe im Verhältnis 2:1 gewichtet. Die Bewertung der Beschäftigten steht dabei folglich im Vordergrund.
2013 wurde die Great Place to Work® Methodik in über 6.000 Unternehmen in mehr als 45 Ländern auf sechs Kontinenten eingesetzt. Damit gehören Trust Index© und Kultur Audit zu denen am häufigsten verwendeten Instrumenten zur Ermittlung mitarbeiterorientierter und attraktiver Arbeitgeber. Die Trust Index© Mitarbeiterbefragung gibt Arbeitgebern Aufschluss über die wahrgenommene Arbeitsplatzqualität. Das Kultur Audit gliedert sich in zwei Teile und dient der Erfassung von Personalmaßnahmen zur Förderung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur. Im ersten Teil des Kultur Audits werden demographische Personaldaten sowie allgemeine Informationen über das Unternehmen erhoben, wie beispielsweise das Gehalt der größten Berufsgruppe und die Zahl an Weiterbildungsstunden. Im zweiten Teil des Kultur Audits werden offene Fragen zu allen relevanten Aspekten der Personalarbeit gestellt, die eine erfolgreiche Arbeitsplatzkultur ausmachen. Dieser Teil ist zentral für die Auswertung der Arbeitgeberattraktivität.
Über Great Place to Work®:
Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in derzeit über 45 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven, mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Analyse-, Trainings- und Beratungsleistungen zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität ermittelt das Institut im Rahmen internationaler, nationaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen und Wettbewerbe regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 70 Mitarbeiter.
Jedes Jahr zeichnet das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® Deutschland auf Grundlage von Benchmark Untersuchungen zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Branchen aus.
UWT erreichte vergangenes Jahr beim regionalen Great Place to Work® Wettbewerb “Beste Arbeitgeber im Allgäu 2013“ den 1. Platz in der Größenklasse „Unternehmen mit 50-249 Mitarbeitern“ und zählte zu den Champions des regionalen Great Place to Work® Wettbewerbs. Durch diesen Sieg hat sich UWT automatisch für die Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ und „Europas Beste Arbeitgeber 2014“ qualifiziert.
Am 11. März wurden im Rahmen der Prämierungsgala in Berlin die Gewinner des bundesweiten Arbeitgeber-Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ bekannt gegeben.
UWT ist bei diesem renommierten Unternehmenswettbewerb als einer der besten Arbeitgeber hervor gegangen. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur bieten. Engagement bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur spielen dabei ebenso eine entscheidende Rolle wie die Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zwischen Unternehmen und Beschäftigten.
Mit Spaß bei der Arbeit:
„Ein attraktiver Arbeitsplatz ist da, wo die Mitarbeiter stolz sind auf das, was sie tun, denen vertrauen, für die sie arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit ihren Arbeitskollegen haben. Um das umzusetzen lohnen sich all unsere Anstrengung, Aktionen und Projekte, die wir speziell für Kommunikation, Gesundheit, Sport, Wohlfühlen und gute Zusammenarbeit durchführen. Es freut mich sehr, dass das von den Mitarbeitern angenommen und aktiv mitgestaltet wird. Lasst uns auch in Zukunft so viel Spaß an der Arbeit haben.", so Geschäftsführer, Uwe Niekrawietz
93 % der Beschäftigten würden UWT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
89 % der Mitarbeiter stimmen der Aussage zu: „Alles in allem kann ich sagen, die UWT GmbH ist ein großartiger Arbeitsplatz.“
91% der Mitarbeiter sagen: "Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar"
100% der Mitarbeiter sagen: "Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert."
98% der Mitarbeiter sagen: "Die Mitarbeiter erhalten hilfreiche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit."
Der Award „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in besonderer Weise von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist.
UWT-Geschäftsführer Uwe Niekrawietz richtet ein großes und sehr persönliches Dankeschön an seine Mitarbeiter: „Ich bin stolz auf das, was wir wieder mal geschafft haben. Wir sind ein Great Place to Work und ich freue mich über so viel Motivation und Engagement. Ihr macht das Betriebsklima aus – Ihr schafft die Atmosphäre – auf Euch kommt es an. Wir sind einfach ein tolles Team!“
Mitarbeiterkommentare: „Der familiäre und menschliche Umgang miteinander macht es sehr leicht, sich mit dem Arbeitsplatz zu identifizieren. Man fühlt sich gleich mit dem Unternehmen verbunden - es ist nicht nur ein Job ohne persönlichen Bezug, wie bei anderen Unternehmen."
„Modernes, tolles Arbeitsumfeld in schöner Region. Ausgesprochen nettes Team. Starker Fokus auf Gesundheit der Mitarbeiter - UWT vital.“
„Die ganze Firma ist darauf ausgelegt, dass es dem Mitarbeiter gut geht - UWT Vital. Die Büros sind sehr freundlich gestaltet, man fühlt sich wohl. Es gibt kostenlos Äpfel, Wasser, und vieles mehr...“
„Geschäftsführung ist authentisch und glaubhaft. Ziele werden verfolgt, ohne dass dabei rücksichtslos vorgegangen wird. Regionales und internationales Agieren verbinden sich problemlos.“
UWT Vital vereint Gesundheit & Sport beim Job:
UWT hat für seine Mitarbeiter ein besonders attraktives Vitalkonzept entworfen. Und zwar setzt das Unternehmen mit diesem 2009 initiierten Programm UWT Vital auf Wohlbefinden und Sport für seine Mitarbeiter, alles für einen gesünderen, bewegungsreicheren und fröhlicheren Alltag. Angeboten werden wöchentliche Sportgruppen (Laufgruppe, Nordic Walking, Tennis, Yoga, Zumba usw.),
Rückentraining, Ernährungskurse und Gesundheitschecks. Die Mitarbeiter von UWT bekommen sogar Vergünstigungen an Skiliften, im Schwimmbad und im Fitnesscenter. Das Rundum-Wohlfühlangebot wird mit kostenlosen Äpfeln und Getränken abgerundet.
Bewertungsgrundlage:
Der Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ vorausgegangen war eine anonyme, ausführliche, repräsentative Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in das Management, Führungsverhalten, Anerkennung, Identifikation, berufliche Entwicklung, Teamgeist, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung. Zudem wurde in einem „Kultur-Audit“ die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit des Unternehmens bewertet.
Insgesamt nahmen 580 Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work® Institut.
Der renommierte Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ fand bereits zum 12. Mal statt.
„Mitarbeiterorientierung und vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz sind der Schlüssel für die Gewinnung und Bindung qualifizierter und engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und damit für den wirtschaftlichen Erfolg, die Innovationskraft und die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen“, so Frank Hauser, Leiter des deutschen Great Place to Work® Instituts.
Ergänzende Hintergrund- und Rahmeninformationen:
Initiator des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ist das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt, dem Personalmagazin und dem Demographie Netzwerk ddn. Unterstützt wird der Wettbewerb zudem von der Jobbörse StepStone.
„Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ sind automatisch für den europaweiten Great Place to Work® Gesamtwettbewerb „Europas Beste Arbeitgeber 2014“ qualifiziert, an dem sich auf Basis nationaler Wettbewerbe Unternehmen aus rund 20 europäischen Ländern beteiligen. Die europäischen Great Place to Work® Auszeichnungen werden Mitte dieses Jahres in Italien vergeben.
Die Ermittlung der besten Arbeitgeber basiert auf zwei Messinstrumenten von Great Place to Work®, der Trust Index© Mitarbeiterbefragung und dem Kultur Audit. Great Place to Work® Deutschland ermittelt im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute und attraktive Arbeitgeber und zeichnet diese aus. Die Ermittlung der besten Arbeitgeber basiert auf zwei Messinstrumenten von Great Place to Work®, der Trust Index© Mitarbeiterbefragung sowie der Analyse von Personalmaßnahmen, dem Kultur Audit. Die Ergebnisse der beiden Untersuchungsaspekte werden im Rahmen der Great Place to Work® Arbeitgeberwettbewerbe im Verhältnis 2:1 gewichtet. Die Bewertung der Beschäftigten steht dabei folglich im Vordergrund.
2013 wurde die Great Place to Work® Methodik in über 6.000 Unternehmen in mehr als 45 Ländern auf sechs Kontinenten eingesetzt. Damit gehören Trust Index© und Kultur Audit zu denen am häufigsten verwendeten Instrumenten zur Ermittlung mitarbeiterorientierter und attraktiver Arbeitgeber. Die Trust Index© Mitarbeiterbefragung gibt Arbeitgebern Aufschluss über die wahrgenommene Arbeitsplatzqualität. Das Kultur Audit gliedert sich in zwei Teile und dient der Erfassung von Personalmaßnahmen zur Förderung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur. Im ersten Teil des Kultur Audits werden demographische Personaldaten sowie allgemeine Informationen über das Unternehmen erhoben, wie beispielsweise das Gehalt der größten Berufsgruppe und die Zahl an Weiterbildungsstunden. Im zweiten Teil des Kultur Audits werden offene Fragen zu allen relevanten Aspekten der Personalarbeit gestellt, die eine erfolgreiche Arbeitsplatzkultur ausmachen. Dieser Teil ist zentral für die Auswertung der Arbeitgeberattraktivität.
Über Great Place to Work®:
Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in derzeit über 45 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven, mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Analyse-, Trainings- und Beratungsleistungen zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität ermittelt das Institut im Rahmen internationaler, nationaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen und Wettbewerbe regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 70 Mitarbeiter.
