Lernb@r heißt die neue Lernplattform der DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH. Der Name ist Programm und steht für ein umfassendes und modernes Trainingsmanagement, realisiert mit der IBT® SERVER-Software der time4you GmbH.
Die DEG, ein Tochterunternehmen der KfW, finanziert Investitionen privater Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern. Um den internen Weiterbildungsbedarf zu decken, setzt die DEG bereits seit einiger Zeit auf E-Learning und entschied sich 2014 für die Einführung eines modernen Lernmanagementsystems mit integrierter Trainingsverwaltung. Damit verwaltet die DEG E-Learning und Präsenzseminare in einem System. Perspektivisch können so auch Blended Learning Formate effektiv umgesetzt werden. „Bei der Auswahl war uns besonders wichtig, eine Lösung zu finden, die sich flexibel an unsere Prozesse anpassen lässt und mit den sich verändernden Anforderungen an unsere Bildungsangebote mitwächst“, resümiert Mathias Weskamp, Personalentwickler und Projektleiter der DEG bei der Einführung der Plattform.
Seit Oktober 2014 ist die Lösung im Live-Betrieb. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Trainingsangebote im Fortbildungskatalog und können dort direkt online buchen. Für jeden Kurs ist die Zahl der noch verfügbaren Plätze sichtbar sowie eine Warteliste eingebunden. Soweit erforderlich, kann die zuständige Führungskraft in einem Drop-down-Menü ausgewählt werden, erhält automatisch eine Nachricht und gibt die Teilnahme online frei. Auch bei Terminänderungen oder Absagen erhalten Mitarbeiter eine Benachrichtigung. Routineaufgaben werden so teilweise oder vollständig automatisiert. Über eine Vormerkfunktion können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem ihr Interesse auch terminunabhängig bekunden und die Personalentwicklung bei der Gestaltung eines bedarfsgerechten Seminarkalenders unterstützen.
Sämtliche Pflichtschulungen werden per E-Learning absolviert. Hinterlegt ist dabei ein intelligenter Automatisierungsprozess, der jeweils nach Ablauf der Gültigkeit, die Lerninhalte den Mitarbeitern neu bereitstellt. Um die Plattform intern bekannt zu machen veröffentlichte das Projektteam vor dem Rollout in wöchentlichem Abstand im Intranet Grafiken, die jeweils eine Verbesserung durch das neue System in den Fokus rückten. Mit Erfolg: die Akzeptanz der Plattform war von Beginn an hoch.
Vorgestellt wird die Lernlösung der DEG in der Live-Online-Veranstaltung
„Von der Idee zur Lernb@r – Modernes Trainingsmanagement bei der DEG“
am 28. Mai 2015, 16-17 Uhr,
In der Veranstaltung wird der Weg von der Idee zum erfolgreichen Projekt beschrieben. Teilnehmer erhalten so aus erster Hand einen Einblick in die Praxis von E-Learning-Projekten.
Anmeldung per Mail an events@time4you.de oder online unter www.time4you.de.
Über die DEG:
Die DEG, ein Tochterunternehmen der KfW, hat den Auftrag unternehmerische Initiative in Entwicklungs- und Schwellenländern zu fördern, um zu nachhaltigem Wachstum und besseren Lebensbedingungen der Menschen vor Ort beizutragen. Dazu stellt die DEG privaten Unternehmen langfristige Finanzierungen bereit und berät sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben. Als Entwicklungsfinanzierer engagiert sich die DEG in den Märkten, in denen Finanzierungen von kommerziellen Banken nicht oder nicht in ausreichendem Maß angeboten werden und bildet so eine wichtige Säule der Entwicklungszusammenarbeit. Infos: www.deginvest.de
Die DEG, ein Tochterunternehmen der KfW, finanziert Investitionen privater Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern. Um den internen Weiterbildungsbedarf zu decken, setzt die DEG bereits seit einiger Zeit auf E-Learning und entschied sich 2014 für die Einführung eines modernen Lernmanagementsystems mit integrierter Trainingsverwaltung. Damit verwaltet die DEG E-Learning und Präsenzseminare in einem System. Perspektivisch können so auch Blended Learning Formate effektiv umgesetzt werden. „Bei der Auswahl war uns besonders wichtig, eine Lösung zu finden, die sich flexibel an unsere Prozesse anpassen lässt und mit den sich verändernden Anforderungen an unsere Bildungsangebote mitwächst“, resümiert Mathias Weskamp, Personalentwickler und Projektleiter der DEG bei der Einführung der Plattform.
Seit Oktober 2014 ist die Lösung im Live-Betrieb. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Trainingsangebote im Fortbildungskatalog und können dort direkt online buchen. Für jeden Kurs ist die Zahl der noch verfügbaren Plätze sichtbar sowie eine Warteliste eingebunden. Soweit erforderlich, kann die zuständige Führungskraft in einem Drop-down-Menü ausgewählt werden, erhält automatisch eine Nachricht und gibt die Teilnahme online frei. Auch bei Terminänderungen oder Absagen erhalten Mitarbeiter eine Benachrichtigung. Routineaufgaben werden so teilweise oder vollständig automatisiert. Über eine Vormerkfunktion können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem ihr Interesse auch terminunabhängig bekunden und die Personalentwicklung bei der Gestaltung eines bedarfsgerechten Seminarkalenders unterstützen.
Sämtliche Pflichtschulungen werden per E-Learning absolviert. Hinterlegt ist dabei ein intelligenter Automatisierungsprozess, der jeweils nach Ablauf der Gültigkeit, die Lerninhalte den Mitarbeitern neu bereitstellt. Um die Plattform intern bekannt zu machen veröffentlichte das Projektteam vor dem Rollout in wöchentlichem Abstand im Intranet Grafiken, die jeweils eine Verbesserung durch das neue System in den Fokus rückten. Mit Erfolg: die Akzeptanz der Plattform war von Beginn an hoch.
Vorgestellt wird die Lernlösung der DEG in der Live-Online-Veranstaltung
„Von der Idee zur Lernb@r – Modernes Trainingsmanagement bei der DEG“
am 28. Mai 2015, 16-17 Uhr,
In der Veranstaltung wird der Weg von der Idee zum erfolgreichen Projekt beschrieben. Teilnehmer erhalten so aus erster Hand einen Einblick in die Praxis von E-Learning-Projekten.
Anmeldung per Mail an events@time4you.de oder online unter www.time4you.de.
Über die DEG:
Die DEG, ein Tochterunternehmen der KfW, hat den Auftrag unternehmerische Initiative in Entwicklungs- und Schwellenländern zu fördern, um zu nachhaltigem Wachstum und besseren Lebensbedingungen der Menschen vor Ort beizutragen. Dazu stellt die DEG privaten Unternehmen langfristige Finanzierungen bereit und berät sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben. Als Entwicklungsfinanzierer engagiert sich die DEG in den Märkten, in denen Finanzierungen von kommerziellen Banken nicht oder nicht in ausreichendem Maß angeboten werden und bildet so eine wichtige Säule der Entwicklungszusammenarbeit. Infos: www.deginvest.de
