IT-Lösungskompetenz zahlt sich aus
Die SYSback AG setzt für ihre innovativen IT-Infrastruktur und Business-Lösungen auf den Einsatz der erfolgreichen IBM Produkte. Als IBM Premium Business Partner verfügt das Systemhaus über das entscheidende Know-how, ganzheitliche Lösungen von der Planung bis zur vollständigen Integration anbieten zu können. Auf der IBM Partner World Leadership Konferenz in Orlando ist SYSback gleich mit zwei europäischen Preisen geehrt worden: Den „IBM Centre of Technical Excellence for Business Partner Overall Breadth Award“ sowie den „IBM Centre of Technical Excellence for Business Partner Brand Award“. Beide Auszeichnungen hat SYSback aufgrund der breiten IT-Lösungskompetenz, der großen Expertise und des hohen Engagements in Bezug auf die IBM-Partnerschaft erhalten. Die Wertung richtete sich nach der so genannten Business Partner Technical Vitality (BPTV) Scorecard, die IBM erst im April 2009 eingeführt hatte. SYSback zählt hier zu den ersten Unternehmen, die auf Grundlage der BPTV-Ergebnisse ausgezeichnet wurden. Die BPTV Scorecard enthält klare und objektive Maßstäbe, an denen die Kompetenz der Partner in der gesamten IBM Produktbreite- und tiefe in den Bereichen Vertrieb, Technologie, Architektur, Projektmanagement, Lösungen sowie weiteren internen Prozessen gemessen wird.
SYSback AG erhält BestSeller Award 2010
Für außergewöhnliches Wachstum, Engagement und Umsatz im vergangen Jahr ist die SYSback AG zudem auf dem IBM Channel Kick-Off in Berlin gleich mit drei IBM BestSeller Awards prämiert worden. Neben dem Preis „System z Partner 2010“, den sie zusammen mit der zur SYSback-Gruppe gehörenden XERABIT GmbH erhielt, ist sie mit der Auszeichnung „Wartungspartner 2010“ geehrt worden. Alexander Hartmann, Vorstand der SYSback AG, hat die Preise von Doris Albiez, Vice President Geschäftspartner Organisation und Mittelstand, in Empfang genommen. Insgesamt wurden auf der Veranstaltung Preise in 32 Kategorien an 37 Business Partner verliehen.
„Wir sind sehr stolz darauf, so viele Auszeichnungen für unsere erfolgreiche Arbeit erhalten zu haben“, sagt Alexander Hartmann. „Das zeigt uns, dass wir die Anforderungen unserer Kunden genau kennen und sich die Investitionen in das Know-how unserer Mitarbeiter lohnen. Auf dieses Erfolgsmodell werden wir auch in Zukunft setzen.“