Seit 30 Jahren begleitet Stern-TRAINING Einzelne, Teams und Organisationen in Lern- und Veränderungsprozessen: Kontinuierliche Verbesserungsprozesse durch ein wirkliches Voneinander-und-Miteinander-Lernen werden in Gang gebracht..
Als Lern-, Dialog- und Prozess-BegleiterInnen schaffen wir den passenden Lern-Rahmen, der integrales, kreatives, lebendiges Lernen fördert, in dem dialog- und beteiligungsorientiertes, interaktives Lernen mit den Lernprinzipien Selbstführung und Selbstmanagement gelebt wird.
Die bewegenden Dinge werden - berufs-, hierarchie- und abteilungsübergreifend - ausgesprochen, das Wesentliche wird herauskristallisiert. Durch die aktive Teilnahme von Entscheidern kann der Maßnahmenplan sofort umgesetzt werden.
In dynamischen Zeiten sind solche internen, kreativen Lern- und Dialog-Räume das A und O für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen, die die Verschiedenheit von Menschen integriert: Unterschiedliche Blickwinkel werden benannt, verstehbar und eröffnen neue, passende (Team- und Organisations-)Wege.
"Die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nur miteinander lösen. Gegenseitige Wertschätzung und kollegiale Unterstützung helfen, auch kurzfristige Stress-Zeiten gesund zu meistern."
Vgl. Breuer-Stern, Doris im ExpertInnen-Interview:
http://www.business-on.de/...
Als Lern-, Dialog- und Prozess-BegleiterInnen schaffen wir den passenden Lern-Rahmen, der integrales, kreatives, lebendiges Lernen fördert, in dem dialog- und beteiligungsorientiertes, interaktives Lernen mit den Lernprinzipien Selbstführung und Selbstmanagement gelebt wird.
Die bewegenden Dinge werden - berufs-, hierarchie- und abteilungsübergreifend - ausgesprochen, das Wesentliche wird herauskristallisiert. Durch die aktive Teilnahme von Entscheidern kann der Maßnahmenplan sofort umgesetzt werden.
In dynamischen Zeiten sind solche internen, kreativen Lern- und Dialog-Räume das A und O für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen, die die Verschiedenheit von Menschen integriert: Unterschiedliche Blickwinkel werden benannt, verstehbar und eröffnen neue, passende (Team- und Organisations-)Wege.
"Die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nur miteinander lösen. Gegenseitige Wertschätzung und kollegiale Unterstützung helfen, auch kurzfristige Stress-Zeiten gesund zu meistern."
Vgl. Breuer-Stern, Doris im ExpertInnen-Interview:
http://www.business-on.de/...
