Als eines von zehn Unternehmen deutschlandweit erhielt REHAU das Gütesiegel „TOP-Arbeitgeber“. Mehr als 1000 Azubis und Schüler wurden von der Unternehmensberatung CLEVIS Consult anlässlich eines Azubispiegels befragt. Dem oberfränkischen Polymerspezialisten werden damit außergewöhnliche Qualitäten als Arbeitgeber für sein Ausbildungsprogramm bescheinigt.
Für Schüler ist es häufig problematisch einen geeigneten Ausbildungsbetrieb zu finden. Ohne Vorkenntnis lässt sich oft schwer sagen, welche Qualitäten ein Arbeitgeber vorweisen kann. Auch für Arbeitgeber gewinnt das Thema Ausbildung an Bedeutung. Nicht nur der demografische Wandel, auch der zunehmende Akademisierungsgrand stellt die Unternehmen vor eine Herausforderung. Nur durch Engagement bei der eigenen betrieblichen Ausbildung kann sichergestellt werden, dass genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Durch die Auszeichnung mit einem Gütesiegel möchte die CLEVIS Consult den angehenden Azubis Hilfestellung bieten und gleichzeitig die Leistungen der Arbeitgeber anerkennen.
Die Ergebnisse der Studie sprechen für REHAU als Ausbilder und Arbeitgeber. Schon bei der Wahl des Ausbildungsberufes zeigt sich, dass mehr als 89 Prozent der Befragten interessante Ausbildungsinhalte wichtig sind, knapp 85 Prozent liegt außerdem der Abwechslungsreichtum der Lehre am Herzen. Bei der Wahl des Unternehmens steht vor allen Dingen ein gutes Arbeitsklima im Vordergrund, das fast 89 Prozent der Azubis als bedeutsam erachten. Auch die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind für 82 Prozent der Befragten ein entscheidendes Kriterium. Bei der Suche nach Informationen zum Unternehmen bevorzugen die angehenden Azubis die Website des Unternehmens gegenüber dem persönlichen Gespräch mit Familie oder Freunden.
1000 Auszubildende und Schüler wurden im Zuge der Studie von der Unternehmensberatung befragt. Sie sollten dabei ihre persönlichen Eindrücke während der Ausbildung schildern. In der Studie wurde die Attraktivität von Arbeitgebern für Ausbildungsberufe differenziert analysiert und ein repräsentatives Meinungsbild erstellt. Hiermit gibt die Unternehmensberatung eine aussagekräftige Einschätzung über den aktuellen Arbeitsmarkt in Deutschland.
Die zehn besten Unternehmen der Studie bekommen jährlich das Gütesiegel „Top-Arbeitsgeber“. Neben REHAU wurden auch eine Reihe weiterer namhafter Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen geehrt – darunter etwa BMW oder Dr. Oetker.
Für Schüler ist es häufig problematisch einen geeigneten Ausbildungsbetrieb zu finden. Ohne Vorkenntnis lässt sich oft schwer sagen, welche Qualitäten ein Arbeitgeber vorweisen kann. Auch für Arbeitgeber gewinnt das Thema Ausbildung an Bedeutung. Nicht nur der demografische Wandel, auch der zunehmende Akademisierungsgrand stellt die Unternehmen vor eine Herausforderung. Nur durch Engagement bei der eigenen betrieblichen Ausbildung kann sichergestellt werden, dass genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Durch die Auszeichnung mit einem Gütesiegel möchte die CLEVIS Consult den angehenden Azubis Hilfestellung bieten und gleichzeitig die Leistungen der Arbeitgeber anerkennen.
Die Ergebnisse der Studie sprechen für REHAU als Ausbilder und Arbeitgeber. Schon bei der Wahl des Ausbildungsberufes zeigt sich, dass mehr als 89 Prozent der Befragten interessante Ausbildungsinhalte wichtig sind, knapp 85 Prozent liegt außerdem der Abwechslungsreichtum der Lehre am Herzen. Bei der Wahl des Unternehmens steht vor allen Dingen ein gutes Arbeitsklima im Vordergrund, das fast 89 Prozent der Azubis als bedeutsam erachten. Auch die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind für 82 Prozent der Befragten ein entscheidendes Kriterium. Bei der Suche nach Informationen zum Unternehmen bevorzugen die angehenden Azubis die Website des Unternehmens gegenüber dem persönlichen Gespräch mit Familie oder Freunden.
1000 Auszubildende und Schüler wurden im Zuge der Studie von der Unternehmensberatung befragt. Sie sollten dabei ihre persönlichen Eindrücke während der Ausbildung schildern. In der Studie wurde die Attraktivität von Arbeitgebern für Ausbildungsberufe differenziert analysiert und ein repräsentatives Meinungsbild erstellt. Hiermit gibt die Unternehmensberatung eine aussagekräftige Einschätzung über den aktuellen Arbeitsmarkt in Deutschland.
Die zehn besten Unternehmen der Studie bekommen jährlich das Gütesiegel „Top-Arbeitsgeber“. Neben REHAU wurden auch eine Reihe weiterer namhafter Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen geehrt – darunter etwa BMW oder Dr. Oetker.
