Das deutsche Energiewirtschaftsgesetz (EnWG) verlangt, dass größere Energieversorger ihren Netzbereich von allen anderen wirtschaftlichen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens trennen müssen, damit ein wirksamer und unverfälschter Wettbewerb bei der Versorgung mit Elektrizität und Gas gewährleistet ist.
Für einen Energieversorger wie den deutschen Bereich der schwedischen Vattenfall Corporation – Vattenfall Europe bedeutet dies, dass alle wirtschaftlich bedeutenden Information, die das Netzgeschäft betreffen, von allen anderen Daten getrennt werden müssen. Es ist sicherzustellen, dass nur Mitarbeiter aus dem Netzbereich das Recht haben, auf diese Informationen zuzugreifen.
Vattenfall nutzt die Omada Identity Suite, um diese Regularien zu erfüllen.
Ein kürzlich vorgenommener Review des Identity Management Projektes bei Vattenfall zeigte, dass die Omada Identity Suite eine gute Investitionsentscheidung war: Die Lösung hat Risiken für Vattenfall minimiert und zusätzlichen Nutzen durch die Automation und Beschleunigung von vorher manuell durchgeführten Provisionierungsaktivitäten gebracht.
Die erste produktive Phase mit der Omada Identity Lösung war nach nur fünf Monaten fertiggestellt und ermöglichte Vattenfall, die Anforderungen an strikte Trennung von IT-Zugriffsrechten mittels “Separation-of-Duty”-Funktionen zu erfüllen sowie die passenden Berichte für Revisoren und regulatorische Prüfungen bereitzustellen. Darüber hinaus zeigte sich die Omada Identity Suite als äußerst hilfreiches Werkzeug in einem dynamischen Unternehmensumfeld, in dem Organisationsänderungen zu einer Konstanten geworden sind.
Hans Rösch, CIO der Vattenfall Europe, fast zusammen: “Die Omada Identity Suite ist eine umfassende Lösung, die unsere Anforderungen an Identity Management effektiv erfüllt. Wir haben kürzlich eine externe Prüfung unserer wichtigsten kommerziellen Anwendungen durchgeführt – die guten Resultate wurden stark gestützt durch die Identity Management Lösung. Vor der Implementierung der Omada Identity Suite benötigten wir in der Regel durchschnittlich zwei Wochen, um einen neuen oder versetzten Mitarbeiter mit den Berechtigungen auszustatten, die er für seine Aufgabe benötigt – nun dauert es nur noch wenige Stunden vom Antrag im Omada Portal bis zur Erstellung oder Änderung des Benutzerprofils in den entsprechenden Anwendungen oder Services.“
Für einen Energieversorger wie den deutschen Bereich der schwedischen Vattenfall Corporation – Vattenfall Europe bedeutet dies, dass alle wirtschaftlich bedeutenden Information, die das Netzgeschäft betreffen, von allen anderen Daten getrennt werden müssen. Es ist sicherzustellen, dass nur Mitarbeiter aus dem Netzbereich das Recht haben, auf diese Informationen zuzugreifen.
Vattenfall nutzt die Omada Identity Suite, um diese Regularien zu erfüllen.
Ein kürzlich vorgenommener Review des Identity Management Projektes bei Vattenfall zeigte, dass die Omada Identity Suite eine gute Investitionsentscheidung war: Die Lösung hat Risiken für Vattenfall minimiert und zusätzlichen Nutzen durch die Automation und Beschleunigung von vorher manuell durchgeführten Provisionierungsaktivitäten gebracht.
Die erste produktive Phase mit der Omada Identity Lösung war nach nur fünf Monaten fertiggestellt und ermöglichte Vattenfall, die Anforderungen an strikte Trennung von IT-Zugriffsrechten mittels “Separation-of-Duty”-Funktionen zu erfüllen sowie die passenden Berichte für Revisoren und regulatorische Prüfungen bereitzustellen. Darüber hinaus zeigte sich die Omada Identity Suite als äußerst hilfreiches Werkzeug in einem dynamischen Unternehmensumfeld, in dem Organisationsänderungen zu einer Konstanten geworden sind.
Hans Rösch, CIO der Vattenfall Europe, fast zusammen: “Die Omada Identity Suite ist eine umfassende Lösung, die unsere Anforderungen an Identity Management effektiv erfüllt. Wir haben kürzlich eine externe Prüfung unserer wichtigsten kommerziellen Anwendungen durchgeführt – die guten Resultate wurden stark gestützt durch die Identity Management Lösung. Vor der Implementierung der Omada Identity Suite benötigten wir in der Regel durchschnittlich zwei Wochen, um einen neuen oder versetzten Mitarbeiter mit den Berechtigungen auszustatten, die er für seine Aufgabe benötigt – nun dauert es nur noch wenige Stunden vom Antrag im Omada Portal bis zur Erstellung oder Änderung des Benutzerprofils in den entsprechenden Anwendungen oder Services.“
