Was macht Unternehmen attraktiv und welche sind es bereits? Dieser Frage hat sich Berufsstart auch in diesem Jahr wieder gewidmet und die »Top 100 Attraktiven Arbeitgeber« Deutschlands gefunden, die die Studenten gewählt haben.
Wie auch im Vorjahr fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften.
Im Vergleich zum vorherigen Jahr ist die Zahl der vakanten Arbeitsstellen wieder gestiegen und lässt so den Konkurrenzdruck unter den Unternehmen wachsen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation
veranlasst die Arbeitgeber Deutschlands die besten Absolventen für ihr Unternehmen zu
gewinnen. Um den Fachkräfte Kampf für sich zu entscheiden, muss ein Unternehmen den Jobanwärtern etwas bieten können und sich auf dem Markt als einen attraktiven Arbeitgeber positionieren.
TOP ATTRAKTIVER ARBEITGEBER 2016 BMW
Auch in diesem Jahr wird das Ranking der attraktiven Arbeitgeber wieder von der deutschen Automobilbranche angeführt. Dabei sind die ersten drei Platzierungen übereinstimmend mit den Daten aus 2015 – Studenten und Absolventen haben mit Abstand wieder BMW als attraktivsten Arbeitgeber gekürt. Besonders auffällig ist im Vergleich zum Vorjahr, die gestiegene Anzahl der Industriebetriebe: Hier liegt derzeitig eine deutlich technischere Orientierung vor. Grob betrachtet fällt die Auflistung der attraktiven Arbeitgeber ähnlich wie in den vorherigen Jahren aus und besteht neben der dominanten Automobilbranche wieder aus Unternehmen des Handels, der Wirtschaftsprüfung, der Pharmazie und Chemie sowie der Lebensmittelbranche.
Die Studie inkl. Ranking der TOP 100 Attraktiven Arbeitgeber kann über info@berufsstart.de angefordert werden.
Berufsstart:
Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg alle möglichen Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu „No-Gos" in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Studien zu aktuellen Themen auf Berufsstart zur Verfügung gestellt.
Wie auch im Vorjahr fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften.
Im Vergleich zum vorherigen Jahr ist die Zahl der vakanten Arbeitsstellen wieder gestiegen und lässt so den Konkurrenzdruck unter den Unternehmen wachsen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation
veranlasst die Arbeitgeber Deutschlands die besten Absolventen für ihr Unternehmen zu
gewinnen. Um den Fachkräfte Kampf für sich zu entscheiden, muss ein Unternehmen den Jobanwärtern etwas bieten können und sich auf dem Markt als einen attraktiven Arbeitgeber positionieren.
TOP ATTRAKTIVER ARBEITGEBER 2016 BMW
Auch in diesem Jahr wird das Ranking der attraktiven Arbeitgeber wieder von der deutschen Automobilbranche angeführt. Dabei sind die ersten drei Platzierungen übereinstimmend mit den Daten aus 2015 – Studenten und Absolventen haben mit Abstand wieder BMW als attraktivsten Arbeitgeber gekürt. Besonders auffällig ist im Vergleich zum Vorjahr, die gestiegene Anzahl der Industriebetriebe: Hier liegt derzeitig eine deutlich technischere Orientierung vor. Grob betrachtet fällt die Auflistung der attraktiven Arbeitgeber ähnlich wie in den vorherigen Jahren aus und besteht neben der dominanten Automobilbranche wieder aus Unternehmen des Handels, der Wirtschaftsprüfung, der Pharmazie und Chemie sowie der Lebensmittelbranche.
Die Studie inkl. Ranking der TOP 100 Attraktiven Arbeitgeber kann über info@berufsstart.de angefordert werden.
Berufsstart:
Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg alle möglichen Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu „No-Gos" in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Studien zu aktuellen Themen auf Berufsstart zur Verfügung gestellt.
