Spannend ist vor allem, dass die Auswertung der TOP 15 kaum Unterschiede zwischen Männern und Frauen hervorbringt. Beide Geschlechter wünschen sich die gleichen Arbeitgeber! Vor allem Unternehmen in der Automobilbranche stehen hoch im Kurs.
Betrachtet man aber die Gehaltsvorstellungen der weiblichen und männlichen Studienteilnehmer, stößt man auf interessante Aspekte. Auf den ersten Blick fällt auf, dass sich grundsätzlich mehr Frauen in den niedrigeren Gehaltssparten einordnen als Männer. Der Großteil der Frauen wünscht sich demnach eine Bezahlung zwischen 30.001 und 45.000 €. Während die meisten Männer sich erst ab einem Gehalt von 40.001 € zufrieden geben würde. Dieser Ausschnitt der Studie spiegelt ein momentanes Problem auf dem Arbeitsmarkt wider: Die Gehaltsunterschiede! Ein aktuelles Thema, das sich auch hier eindeutig abzeichnet.
Gravierende Unterschiede wurden ebenfalls in den Bereichen Image, Aufstiegschancen und Sozialleistungen festgestellt.
Die Umfrageergebnisse stehen auf Berufsstart zum Download bereit.