In 7 Prozent der deutschen Unternehmen fallen keine Überstunden an, die vergütet werden müssten. In 29 Prozent fallen Überstunden an, die automatisch vergütet werden. In 43 Prozent müssen Arbeitnehmer einen Antrag stellen, um für die Mehrarbeit mehr Lohn zu sehen. Dies geht aus der Befragung von Personalverantwortlichen – zusammengefasst im Umfrage-Report 2016 der Jobbörse Jobware – hervor.
Arbeitnehmer erleben die Überstundenvergütung ganz anders: 76 Prozent der Arbeitnehmer geben im Umfrage-Report an, dass Mehrarbeit mit dem vertraglichen Monatsgehalt abgegolten sei – sich demnach nicht in ihrer Gehaltsabrechnung bemerkbar mache.
Dass Überstunden mit dem Monatsgehalt abgegolten sind, bestätigen hingegen nur 21 Prozent der Personalverantwortlichen. Schummeln Arbeitgeber bei der Überstundenvergütung? Oder machen Arbeitnehmer von der Möglichkeit, Überstunden geltend zu machen, schlichtweg keinen Gebrauch?
6 Prozent der Arbeitnehmer machen pünktlich Feierabend. Immerhin das deckt sich mit den Angaben von Personalverantwortlichen. Den kompletten Umfrage-Report 2016 stellt Jobware kostenlos zum Download: www.jobware.de/...
Die Jobware Karriere-Newsletter geben tausenden Personalern, Personalverantwortlichen und Bewerbern die Chance, ihre Meinungen zu aktuelle Trends zu äußern. Was sind die Anforderungen an eine perfekte Bewerbungsmappe? Wie stellen sich Personaler den idealen Kandidaten vor? Was sind die Entscheidungskriterien von Bewerbern bei der Jobwahl?
Jobware hat die spannendsten Themen im Jobware Umfrage-Report 2016 zusammengestellt − ohne Anspruch auf repräsentativen Charakter. Wer die Trends der Zukunft mitbestimmen möchte, kann den Jobware-Newsletter kostenlos abonnieren: jobware.de/Stellenanzeigen/Anmeldung-Newsletter.html
Arbeitnehmer erleben die Überstundenvergütung ganz anders: 76 Prozent der Arbeitnehmer geben im Umfrage-Report an, dass Mehrarbeit mit dem vertraglichen Monatsgehalt abgegolten sei – sich demnach nicht in ihrer Gehaltsabrechnung bemerkbar mache.
Dass Überstunden mit dem Monatsgehalt abgegolten sind, bestätigen hingegen nur 21 Prozent der Personalverantwortlichen. Schummeln Arbeitgeber bei der Überstundenvergütung? Oder machen Arbeitnehmer von der Möglichkeit, Überstunden geltend zu machen, schlichtweg keinen Gebrauch?
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