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IT2 FORUM PERSONAL & IT 2016: SAP HCM Strategien und das Spannungsfeld Arbeitswelt 4.0 vs. Generation Z

(PresseBox) (Henstedt-Ulzburg, )
Ende September traf sich die HCM Community auf Einladung der IT2 Solutions AG zu einem spannenden Austausch in Köln. Auf dem Forum Personal & IT 2016 machte Professor Christian Scholz deutlich, welche Anreizsysteme für die Generation Z (die Jahrgänge ab 1990) wichtig sind, um sie langfristig für das Unternehmen zu gewinnen. Die Kundenseite der IT2 präsentierte einige Best-Practice Beispiele: Das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW skizzierte die notwendige Prozesssicherheit bei einem Volumen von rund 1,5 Mrd. € Bezüge und 659.000 Zahlungsfällen pro Monat. Wie Personalprozesse bei einem Carve-out erfolgreich und in kurzer Projektdauer umgesetzt werden können zeigte der lokale Energieversorger EAM. Und das Landesamt Rheinland-Pfalz nutzt eigene Fiori-Entwicklungen für die Reisekostenabrechnung, so dass moderne browserbasierte Anwendungen mit funktionalen Oberflächen für stationäre und mobile Endgeräte auch ohne die Cloud und ohne S/4HANA möglich sind. Die elektronische Personalakte der IT2 zur Digitalisierung der Prozesse zeigte in einem Business-Case, dass sich oft alleine durch den Wegfall der Prozesskosten für die Entgeltabrechung (drucken, kuvertieren, versenden, Porto und Papier) der Einsatz der eAkte rechnet.

IT2 Solutions wird das "Forum Personal & IT" zum Erfahrungsaustausch und zum Networking in der HCM Community im Herbst 2017 wiederholen. Interessierte am IT2 Forum und an den Vorträgen können sich direkt an die IT2 Solutions wenden. event@it2-solutions.com oder Tel 04193/7532-0.

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Zalaris Deutschland GmbH

Die IT2™ Solutions AG gehört zu den größten, unabhängigen HR Consulting Unternehmen in Deutschland und Fullservice-Dienstleistern rund um die Personalwirtschaft. Als offizieller SAP Partner und HCM Spezialist bietet die IT2 Solutions AG umfassende Beratung und kompetente Betreuung bei Einführung, Betrieb und Wartung von SAP-HR-Systemen sowie Outsourcing- und Hosting-Dienstleistungen sowie ein Trainingscenter für Anwenderschulungen. Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt insgesamt 170 Mitarbeiter an den Standorten Henstedt-Ulzburg (Hamburg), Frankfurt am Main, Leipzig, Coburg und Zürich.

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