Die Konkurrenz war groß, doch it-economics hat überzeugt: Im renommierten Great Place to Work@ Wettbewerb platzierte sich die IT-Boutique mit Sitz in München unter den Top 20 bei „Bayerns Beste Arbeitgeber 2016“. Am Ende stand ein erfreulicher 14. Platz in der Kategorie 50-250 Mitarbeiter auf der Trophäe.
Trotz des großen Erfolges im Vormonat, als it-economics den 39. Platz unter den „Besten Arbeitgebern Deutschlands“ (Kategorie 50 bis 500 Mitarbeiter) erreichte, war diese Platzierung in Bayern keine Selbstverständlichkeit: In diesem Bundesland und vor allem in der bayrischen IT-Branche ist die Konkurrenz deutlich größer als im restlichen Bundesgebiet. Und gerade in der Spitze ist die Leistungsdichte immens.
So waren es die kleinen Besonderheiten, die über eine Top-Platzierung in Sachen Mitarbeiter-Zufriedenheit entschieden. Bei it-economics gehörten dazu die Value Streams: Ein Angebot, bei dem sich die Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit mit einem Zukunftsthema auseinandersetzen und es in Eigenverantwortung vorantreiben können. Oder die it-e University, in der sich Mitarbeiter in den drei Fakultäten Management, Technologie und Fachwissen zertifizieren lassen können.
Das große Plus von it-economics, wie es auch die Mitarbeiter bei der Befragung immer wieder hervorhoben, ist das gegenseitige Vertrauen. Weil in der IT-Boutique von Beginn an flache Hierarchien installiert wurden, konnte sich eine vertrauensvolle, offene Firmenkultur etablieren.
Entsprechend groß war die Freude über die Top-Platzierung bei Torsten Klein, CEO von it-economics. Er sieht das Unternehmen auf seinem Weg bestätigt, durch Wertschätzung und Anerkennung ein optimales Arbeitsklima zu schaffen. Ein Weg, der gerade angesichts des Fachkräftemangels in Bayern notwendig ist: „Um nachhaltig als beste Berater im Markt zu agieren, müssen wir die besten Mitarbeiter gewinnen – und an uns binden.“
Kurz: Mit der erneuten Top-Platzierung bei Great Place to Work® bleibt it-economics eine der ersten Adressen für Berater und IT-Experten, die lieber gestalten wollen als verwalten.
Zum Wettbewerb
Insgesamt nahmen 183 bayerische Unternehmen aller Größen und Branchen mit rund 60.000 Mitarbeitern an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work® Institut; 55 Unternehmen wurden im Rahmen des Wettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber 2016» mit dem Great Place to Work® Qualitätssiegel ausgezeichnet, differenziert nach Ranglisten in 5 Größenklassen.
Partner des Wettbewerbs sind der ZEIT-Verlag, die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw) und Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn). Der Great Place to Work® Wettbewerb «Bayerns Beste Arbeitgeber» findet seit 2014 jährlich statt und ist Teil des länderübergreifenden Dachwettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird.
Trotz des großen Erfolges im Vormonat, als it-economics den 39. Platz unter den „Besten Arbeitgebern Deutschlands“ (Kategorie 50 bis 500 Mitarbeiter) erreichte, war diese Platzierung in Bayern keine Selbstverständlichkeit: In diesem Bundesland und vor allem in der bayrischen IT-Branche ist die Konkurrenz deutlich größer als im restlichen Bundesgebiet. Und gerade in der Spitze ist die Leistungsdichte immens.
So waren es die kleinen Besonderheiten, die über eine Top-Platzierung in Sachen Mitarbeiter-Zufriedenheit entschieden. Bei it-economics gehörten dazu die Value Streams: Ein Angebot, bei dem sich die Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit mit einem Zukunftsthema auseinandersetzen und es in Eigenverantwortung vorantreiben können. Oder die it-e University, in der sich Mitarbeiter in den drei Fakultäten Management, Technologie und Fachwissen zertifizieren lassen können.
Das große Plus von it-economics, wie es auch die Mitarbeiter bei der Befragung immer wieder hervorhoben, ist das gegenseitige Vertrauen. Weil in der IT-Boutique von Beginn an flache Hierarchien installiert wurden, konnte sich eine vertrauensvolle, offene Firmenkultur etablieren.
Entsprechend groß war die Freude über die Top-Platzierung bei Torsten Klein, CEO von it-economics. Er sieht das Unternehmen auf seinem Weg bestätigt, durch Wertschätzung und Anerkennung ein optimales Arbeitsklima zu schaffen. Ein Weg, der gerade angesichts des Fachkräftemangels in Bayern notwendig ist: „Um nachhaltig als beste Berater im Markt zu agieren, müssen wir die besten Mitarbeiter gewinnen – und an uns binden.“
Kurz: Mit der erneuten Top-Platzierung bei Great Place to Work® bleibt it-economics eine der ersten Adressen für Berater und IT-Experten, die lieber gestalten wollen als verwalten.
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Insgesamt nahmen 183 bayerische Unternehmen aller Größen und Branchen mit rund 60.000 Mitarbeitern an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work® Institut; 55 Unternehmen wurden im Rahmen des Wettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber 2016» mit dem Great Place to Work® Qualitätssiegel ausgezeichnet, differenziert nach Ranglisten in 5 Größenklassen.
Partner des Wettbewerbs sind der ZEIT-Verlag, die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw) und Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn). Der Great Place to Work® Wettbewerb «Bayerns Beste Arbeitgeber» findet seit 2014 jährlich statt und ist Teil des länderübergreifenden Dachwettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird.
